。（二）规范企业裁员行为，着力稳定就业。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过200人的，应事先 。主要措施：一是建立长效机制，对“零就业家庭”实行动态管理，充分发挥街道社区劳动保障平台作用，开展入户调查、建立台帐，做到随发生随解决。二是建立就业 ...
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遵守劳动法律法规。 四、建立健全举报制度，充分发挥社会监督的作用。各级劳动行政部门从现在起都应开展受理和查处群众举报违法案件的工作。应尽快公布举报电话， 劳动者合法权益的局面。 七、请各省、自治区、地辖市劳动(劳动人事)厅(局)于12月31日前将贯彻落实本通知的情况用书面材料报劳动部劳动关系与监察司。...
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工作重点(一)“扩面”的目标：所有城镇企业、城镇个体经济组织、民办非企业单位，凡与职工建立或形成劳动关系，并且职工获得1个月以上工资收入的，用人单位和职工均 车辆和出租车驾驶员参加基本养老保险。(八)各新闻媒体要发挥宣传和舆论监督作用，增强用人单位的参保意识和职工的维权意识，对拒不参保、不按规定缴费的 ...
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质量；要加强就业训练中心的建设和对就业训练中心工作的指导，促进就业训练工作与劳动就业服务体系的职业介绍、待业保险、生产自救工作紧密结合；要继续推动社会 培训质量。充分发挥职工教育和职业培训协会及各级职业培训研究机构的作用，形成研究网络，总结、研究国内外职业培训先进经验，为职业培训事业的发展服务。 五、 ...
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要鼓励发展会计、律师、公证、咨询等中介服务机构，发挥其对企业经营管理评价、投资人权益维护、资本流动引导和社会经济监督等功能。各类中介组织要与政府部门 城镇低收入群体的生活。继续做好“两个确保”和“低保”的衔接工作，对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，继续运用各类筹资渠道保障其基本生活。对解除劳动 ...
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积极性；三是坚持分类指导，有所侧重；四是坚持发挥市场机制的基础性作用，正确处理政策引导和企业自主发展的关系；五是坚持统筹兼顾，有重点、有步骤地推进 改革和流通产业结构调整。建立现代企业制度，完善法人治理结构，深化企业内部人事、劳动、分配制度改革，建立健全科学的决策程序和激励约束机制。引导企业加强采购、 ...
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，建立有中国特色的社会保障体系，建立与现代企业制度相适应的企业工资收入分配制度，关系改革发展稳定的大局，是当前劳动保障工作十分紧迫的任务。面对新的 ，进一步转变工作方式和工作作风，提高工作效率和工作质量，充分发挥参谋助手作用，为劳动保障事业的发展做出积极的贡献。一、加强综合协调，搞好政务运转办公室要 ...
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。新中国成立以来，供热事业的发展对发展经济、提高人民生活水平和改善环境发挥了重要作用。但长期形成的职工家庭用热、职工单位交费的福利供热制度积累的 政治和宣传工作，进一步引导城镇居民转变福利供热采暖观念。要认真处理好改革与稳定的关系，妥善解决各种利益群体之间的矛盾，切实做好低收入困难群体的采暖保障工作， ...
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，比上年增长１４．９％。根据全省２００３年宏观经济形势发展预测目标和劳动力市场状况，经测算确定２００３年企业职工货币平均工资增长基准线１０．５％、企业职工 和各类人员工资关系同时，合理控制人工成本。注重劳动分配率，切实发挥工资指导线和劳动力市场工资价位的指导作用。附：１、各行业２００２年职工平均工资及 ...
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劳动保障信息系统的基础部分，是基层企事业单位用于人事、工资、岗位、劳动关系和社会保险管理，并与财务管理和企业生产管理相衔接的应用系统软件。其指标体系要 提高全系统人员的信息化水平；加快信息技术人才的引进和培养，合理有效地发挥信息技术人才的作用，培养一支能够参加金保工程建设的规划设计、开发建设以及系统 ...
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