仲裁委员会组成人员、仲裁员或者书记员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：(一)劳动争议当事人或者当事人近亲属；(二)与劳动争议有 一章 附 则第六十四条 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，依照本办法执行。第六十五条 劳动争议 ...
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条 当事人申请调解，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起三十日内以口头或书面形式提出。第十条 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。案件经仲裁委员调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由 ...
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回避，由专利管理机关主要负责人决定。专利管理机关对回避申请作出的决定，应以口头或书面的方式通知当事人和办案人。当事人和办案人对决定不服的，可申请复议一次 专利管理机关印章。调解书送达后，即具有法律效力。第二十五条调解未达成协议或者调解书送达前一方或双方反悔的，专利管理机关应及时作出处理决定。处理决定书 ...
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，但应考虑案件的各种情况，双方当事人可能提出的愿望，包括一方当事人要求调解员听取口头陈述，以及争议要从速解决的愿望。 四、调解员得在调解的任何阶段，提出 后，得根据这些意见重新制订可能解决的方案。 二、双方当事人就争议的解决达成协议后，应即制定并签署和解协议书。如经双方当事人的请求，和解协议书得由调解 ...
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或近似商标的所有人，在法庭裁定各申请人的权利前，或按注册局长认可方式达成协议前，或（随上诉人意愿）上诉商务部或法庭作出裁决前，注册局长可以拒绝其中 如无相反指示，提供证据应采取法定声明方式。但如果裁判官认为适当，也可以采取口头陈述方式，以代替或补充法定声明。至于上诉案件，在法庭可以采用法定声明代替宣誓 ...
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主管当局为达成本条第二款和第三款的协议，可以相互直接联系。为有助于达成协议，双方主管当局的代表可以进行会谈，口头交换意见。?第二十七条 情报交换? 一 代表缔约国另一方的企业进行活动，有权并经常行使这种权力以该企业的名义签订合同，这个人为该企业进行的任何活动， 应认为该企业在该缔约国一方设有常设机构。 ...
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报告仲裁委员会。简易程序不适用于复议。采用简易程序处理的劳动争议，当事人可以用口头方式提出申请，双方当事人也可以一同到仲裁委员会请求解决争议，仲裁办事机构可以 协议或仲裁委员会裁决，企业给予职工适当的经济补偿，职工由所在地劳动人事行政机关按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按合同 ...
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有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同，公正调解；（四）经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行，协议书应写明 其他关系，可能影响公正调解的。调解委员会对回避申请应及时作出决定，并以口头或书面形式通知当事人。调解委员的回避由调解委员会主任决定；调解委员会主任的回避 ...
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申请的重要事项，或者注册之日以后实际情况发生变化； ３．该项注册对请求人履行合同授予的权利，本应属于无效。 （九）商标细则应作出规定：当某人注册为 如无相反指示，提供证据应采取法定声明方式。但如果裁判官认为适当，也可以采取口头陈述方式，以代替或补充法定声明。至于上诉案件，在法庭可以采用法定声明代替宣誓 ...
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得人按约定办理完新公司注册登记手续后，再与新公司签订《国有建设用地使用权出让合同变更协议》;也可按约定直接与新公司签订 《国有建设用地使用权出让合同 活动。第十三条申请人对招标拍卖挂牌及网上交易文件有疑问的，可以书面或者口头方式向委托人咨询。根据需要，招标拍卖挂牌及网上公开交易的组织者可以组织有意竞买 ...
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