、质量、成本和年限等方面的要求。聘用合同期满或合同双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。因履行合同发生的争议，可以向市人事争议仲裁机构申请 结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果纳入本人档案，作为市人才人事公共服务中心与聘用人员续签、解除聘用合同、奖惩以及兑现工资待遇的重要依据 ...
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为一年。协议双方可以约定一个月的试用期，试用期包含于合同期限内。第九条：解除劳动关系或协议期满不再续签的，须提前45日以书面形式上报局劳动人事处，局 机构缴纳。第十三条：男满60周岁，女满50周岁，依照社会保险的有关规定不参加社会保险。企业的下岗职工，与原单位保持劳动保险关系的，可按原渠道参加社会保险 ...
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合同登记备案手续。 七、承租人应按房屋租赁合同的约定到银行交纳房屋租金。承租人不能按期到银行交纳租金的，可以委托房地产经纪机构代交。 八、从事房屋租赁 日内补足保证金数额。 十一、房屋出租代理合同期满，出租人与房地产经纪机构继续维持出租代理关系的，应当续签房屋出租代理合同，并按本办法第五条办理。 十 ...
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四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性 鉴定，按新鉴定的伤残等级享受有关待遇。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ...
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执行《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。劳动合同期满后，由本人申请，经用人单位考核，可以续签劳动合同。第十条 专职消防员应当具备下列条件：（一 待遇根据所在地上一年度在岗职工平均工资标准确定。单位专职消防员的年工资待遇应当按照不低于或高于本单位生产一线职工平均工资标准确定。第十四条 专职消防员应当 ...
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）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。伤残 按新鉴定的伤残等级享受有关待遇。工伤职工达到法定退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第四十条伤残职工经劳动能力鉴定委员会确认 ...
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事业单位高级雇员的薪酬待遇，由雇用双方协商确定。第十二条雇用单位应当在雇用合同签定后5个工作日内将雇员相关资料报市人事部门备案。第十三条市人事部门应当会同 具体岗位特点定期或不定期对高级雇员进行考核。第十四条在高级雇员雇用期内，用人单位或高级雇员有特殊情况需要变更合同的，以及雇用期满需要续签合同的，均 ...
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政府人事行政部门所属的人才交流中心实行人事代理。1、用人单位向人才交流中心提交聘用合同等有关证件以及委托书；2、按委托代理项目进行协议；3、双方签定人事代理合同 代理费应在当年年底之前交清。委托代理合同期满，应及时到人才交流中心办理续签手续。对逾期不办或在委托代理期间违反合同的，人事代理机构有权终止其 ...
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人才交流中心提出委托人事代理申请，由人才交流中心联系调入档案材料，再签订人事代理合同。(二)单位委托代理接收毕业生的用人单位，须委托其所在地的政府人事行政部门所属的 应在当年年底之前交清。委托代理合同期满，应及时到人才交流中心办理续签手续。对逾期不办或在委托代理期间违反合同的，人事代理机构有权终止其 ...
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到期的承包合同，凡与《条例》规定一致的，继续履行到承包期满，严禁随意撕毁或擅自变更承包合同，也不得借机提高承包金或集体提留、统筹费，加重农民的负担；凡与 条款进行协商，加以修改完善。对到期的承包合同要及时结清，续签新的承包合同。对过去尚未签订承包合同的项目或合同主要条款不明确而无法履行的，应按《条例》 ...
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