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一)违反法律、法规和本规定的劳动合同;(二)采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;(三)违反集体合同规定的劳动合同;(四)显失公平的劳动 津用人单位,以及座落在市内六区的投资额在500万美元以上的外商投资企业的集体合同报送市劳动行政部门;在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的用人单位的集体合同分别 ...
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、协商一致原则,不得违反法律、法规和规章的规定。当事人必须履行依法订立的劳动合同。第四条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责本行政区域 无效:(一)违反法律、法规、规章的劳动合同;(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。无效劳动合同从订立之日起,即没有法律约束力。确认 ...
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第二条(适用范围)本市行政区域内的事业单位(以下称聘用单位)与其受聘人员建立聘用合同关系的,适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位,不适用本办法。 合同无效:(一)违反法律、法规和规章规定订立的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效的聘用合同,自订立起就没有法律约束力。确认聘用合同部分 ...
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订立劳动合同。第十七条有下列情形之一的,劳动合同无效:(一)违反法律、法规规定的;(二)采用欺诈、胁迫等手段订立的;(三)有关劳动条件和 劳动力市场管理规定,到当地劳动保障行政部门办理备案手续,并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明,作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇的凭证。关联 ...
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订立劳动合同。第十七条有下列情形之一的,劳动合同无效:(一)违反法律、法规规定的;(二)采用欺诈、胁迫等手段订立的;(三)有关劳动条件和 劳动力市场管理规定,到当地劳动保障行政部门办理备案手续,并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明,作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇的凭证。关联 ...
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向用人单位提供本人居民身份证、就业状况、学历和职业技能等证件。第八条劳动合同文本可以使用市劳动保障行政部门统一印制的文本,也可以自制文本。用人单位自制的劳动 违反国家法律、法规的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同的;(三)法律、法规确认的其他情形。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院 ...
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组织等有关派遣外国文教专家的协议,可参照本办法。第三条订立外国文教专家聘用合同,必须遵守中华人民共和国法律、法规,并不得损害中华人民共和国的社会公共利益。第 1.违反中华人民共和国法律,法规及社会公共利益的合同。2.采取欺诈或胁迫手段订立的合同。第十一条当事人一方对合同无效负有责任的,应对另一方因合同 ...
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一九八八年十一月二十三日河北省人民政府令第一号发布) 第一章 总则 第一条 为了加强土地承包合同的管理,调整好国家、集体和个人三者之间的经济关系,坚持土地社会主义公有制, ; (四)采取欺诈、胁迫或依仗权势等不正当手段承包的; (五)未经发包方同意,擅自将承包土地转包的。 第十七条 无效合同从订立之时 ...
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总则第一条为促进大连经济技术开发区(以下简称开发区)对外经济关系的发展,保护涉外经济合同当事人的合法权益,根据中华人民共和国有关法律、法规,特制定本办法。第二条本办法 有抵触的,经当事人协商同意取消或者改正后,不影响整个合同自始的效力。第十八条采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同无效。第十九条无效合同,从 ...
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与承包者签订的明确双方在生产、经营和分配中权利、义务关系的协议。农业承包合同的发包方是村集体经济组织,没有设立集体经济组织机构的村,发包方是村民委员会。承包方是 、依仗权势或采取欺诈、胁迫等不正当手段签订的;四、发包方无权发包的;五、承包方转包渔利的或未经发包方同意私自转让、转包的。无效合同的确认权, ...
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