各矿总工程师、公司技术管理部门负责人的任命，要征得总工程师的同意；矿井开拓巷道布置，采掘部署，生产系统调整，技术规范、标准、措施的制定，新技术、新装备 ，提高活动效果。要建立培训档案，严格考核，不合格不准上岗，尤其要加强对农民工的培训。煤矿企业要定期组织开展岗位练兵和技术比武活动。 (三十一)开展安全 ...
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统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资 附加津贴实施方案。结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。（人力资源社会保障部、财政部、发展 ...
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切实降低建设成本。利用闲置房屋开办养老机构，必须保证房屋使用安全，并经民政部门同意和符合城市利用总体规划的前提下，国土部门根据规划许可材料报经县级以上人民政府 ，最高补贴不超过500元；11年以上，月补贴800元。凭用人单位与从事养老服务人员签订的劳动合同、社保缴费证明进行补贴。已享受公益性岗位的， ...
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，市交通运输委配合）73.试点推广企业安全绩效工资制度，安全绩效工资原则上不低于员工收入的20%。（市人力资源和社会保障局、市安全监管局牵头，市 的技工院校和职业技能培训定点机构申报安全生产培训资质。本市职业技术院校应当将岗位专业安全培训纳入教学内容。建立安全监管人员定期轮训制度。（市教育局牵头，市 ...
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适宜的克山病患者提供治疗。（6）重点支持开展地市级、县级地方病防治专业人员的岗位培训，做好项目实施管理培训工作。（7）根据重点地方病的分布情况，加强 和监测工作的地区优先。（4）根据示范区工作进展和质量对示范区适时进行调整。3.项目工作内容。各项目省可因地制宜，制订切实可行的实施方案。示范区工作内容可 ...
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应为前款规定的两倍。第二十九条港口经营人或管理人应对其员工进行相关保安基础知识和岗位保安要求的培训，使其了解并掌握《港口设施保安计划》相关内容 保安工作计划及其港口设施保安费支出计划达成一致意见并予以备案。在实施期间出现项目计划任务调整等重大事项，相关港口经营人或管理人应与市交通局及时沟通。第三十六条 ...
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经本人申请，可按特殊工种退休年龄办理退休。（四）“4050”人员中的女管理岗位（干部）人员，养老保险费和医疗保险费单位缴纳部分按50周岁预留；特殊工种个人缴费 工作按照属地管理原则交县市区委老干部局管理。（三）对已调整企业离休干部管理关系的，仍维护原办法不变；对以前企业改制、破产后留在非国有企业的离休 ...
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的诊疗科目执业，医院及科室命名规范。3．聘任和使用具备相应岗位任职资格的专业技术人员，不使用非卫生技术人员从事诊疗活动，禁止专业技术人员超范围执业。4 遵循诊疗方案制定诊疗计划，并进行定期及实时评估，根据患者病情变化和评估结果调整诊疗计划。3．落实三级医师负责制，健全住院患者诊疗过程中的业务管理制度， ...
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应为前款规定的两倍。第二十九条 港口经营人或管理人应对其员工进行相关保安基础知识和岗位保安要求的培训，使其了解并掌握《港口设施保安计划》相关内容 工作计划及其港口设施保安费支出计划达成一致意见并予以备案。在实施期间出现项目计划任务调整等重大事项，相关港口经营人或管理人应与市交通局及时沟通。第三十六条 ...
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各单位：《扬州市健康教育与健康促进工作规划（2006-2010年）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。 二○○六年十月十七日 扬州市健康教育与 生产车间、班组有板报或宣传栏，有员工职业卫生科普小册子，将健康教育纳入职工职业技术培训教育计划，集中培训每年不少于24学时。到2010年，大型企业 ...
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