企业员工同等对待。(二)个体、私营企业要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，在平等自愿、协商一致的基础上，与从业人员签订劳动合同，建立新型劳动关系； 的责任。(三)营业执照是个体、私营企业的合法经营凭证，除工商行政管理部门外，其他任何部门、单位和个人均不得随意没收、吊扣。 十、积极引导，加强服务， ...
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、代收费和学生服装款。资助中小学其他家庭经济困难学生就学，对不能享受到最低生活保障金救济的困难户子女和家庭经济确有困难的高中阶段家庭子女，可申请 干事创业成才的乐土。健全劳动关系协调机制，加大推行集体合同、工资集体协商和企业劳动争议调解组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等 ...
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量(购销存量)合理定岗定员，员工实行公开竞争上岗。粮食附营企业根据生产经营需要定岗定员。所有上岗人员纳入企业新机制进行管理。?(三)对依法解除劳动关系而又暂时不能再 (市、区)为单位组建粮食购销公司，负责全县粮食购销业务。二是对地处边远、规模较小、长期亏损、扭亏无望的购销企业，在落实债权债务的前提下， ...
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董事长可由一人担任。董事会和监事会都要有职工代表参加。加快培育企业经营管理者人才市场，探索组建山西省企业经营者公司。按照公开、平等、竞争、择优的原则， 利益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理和民主监督中 ...
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改制为企业后，除上述第九条、第十条的对象外，职工的劳动关系和处置办法，按照市政府《批转市劳动和社会保障局等部门制订的〈关于市属企业进一步理顺劳动关系暂行 。对经营者可以试行年薪制和股份期权制，其收入与企业经营业绩挂钩。对有突出贡献的技术骨干或员工实行补充购买商业保险。实行计税工资的，仍按国家规定的计税 ...
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深化农村改革，全面落实土地承包和减轻农民负担的各项政策。在长期稳定土地承包关系的基础上，鼓励有条件的乡(镇)村积极探索土地经营权流转制度改革。全面 改、离合器等3家企业尽快形成规模优势，带动一批小型机械加工企业发展；鼓励其他企业充分利用自身优势，积极向省级、国家级大企业集团公司或国际跨国公司靠拢。汽车 ...
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和工作任务。第十五条 工会在维护人民总体利益的同时，维护职工的政治权利、劳动权利和物质文化利益及其他合法权益。参与协调劳动关系，调节社会矛盾。企业发生 开展民主评议和监督活动，参与机关内部行政事务管理工作。第三十二条 国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司、 ...
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，提高合同签约率、履约率，纠正各种克扣、拖欠员工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制，健全劳动争议仲裁制度。依法保护民营企业和职工的合法权益。 支持其通过境内外资本市场上市融资加快发展。引导和支持上市公司通过资本市场实施产业整合，通过购并、改造有产业关联度和发展前景的企业，逐步实现产业升级或转型。 ...
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和工作任务。第十五条 工会在维护人民总体利益的同时，维护职工的政治权利、劳动权利和物质文化利益及其他合法权益。参与协调劳动关系，调节社会矛盾。企业发生 开展民主评议和监督活动，参与机关内部行政事务管理工作。第三十二条 国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司、 ...
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产权变更需要，转换职工身份，调整劳动关系。采用灵活多样方式出售国有资产或国有股份，所得收入用于安置职工和加强社会保障。在保持政策连续性的基础上，原改制 董事会成员的1/2。董事不得兼任监事。大企业(集团)董事会、总经理必须分设，有条件的公司可聘任独立董事。监事会组成人数按董事会2/3的比例设置，但一般 ...
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