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科学地设置工作岗位,确定岗位工作量和定额标准,不断提高劳动生产率。4、加强企业内部劳动管理。按照国家有关法律法规规定,结合企业实际,修订完善企业内部劳动管理 培训等,形成培训考核、使用、待遇相结合激励机制。坚持先培训后上岗制度,大力开展职工岗前培训,对按规定必须持职业资格证书上岗职工,应按 ...
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明确指出,根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作指导意见》规定,从2010年起,包含127家央企下属三级 加强企业核心竞争力,特开设本专题培训,课程安排如下。(二)课程设计1、绩效评价及实施方案(1)绩效管理内涵基本原则(2)绩效考核实施难点 ...
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税收,由事务所根据国家税收征收管理规定代扣代缴或者由继承人自行缴纳。第四十三条事务所在结算时资不抵债,退伙合伙人按本协议第九十八条第(四) 条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定员工确立劳动关系。第九十条事务所员工工资、福利、劳动保护、社会保险等事项,由事务所按照国家 ...
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名录企业,给予每人不超过2500元人民币定额培训支持。对被录用人员提前解除合同,并在原合同规定一年期内,其他服务外包企业或原企业签订新《 ;2、企业营业执照正本及组织机构代码证书正本复印件;3、企业就近两年在进出口业务管理、财务管理、税收管理、外汇管理、海关管理等方面无违法行为及申请过程无 ...
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2分。 10 3.2.6开展以中医药和中西医结合知识和技能培训为主专科继续教育 查阅继续教育相关文件、证书等材料并抽查住院医师、主治医师、副主任以上医师各1 医师和药房人员)。 中药饮片调剂、给付不符合规定,每1种扣1分。 10 5.6.按照《关于加强医疗机构中药制剂管理意见》要求开展中药制剂管理 ...
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水平薪酬挂钩机制,引导从业人员积极参加培训和鉴定考核,鼓励家庭选择持有家庭服务职业资格证书或专项职业能力证书从业人员提供服务。(四)加强经营管理工资不得低于我市最低工资标准。家政服务机构向员工制家政服务员收取管理费,不得高于规定比例。员工制家政服务员可以实行不定时工作制,但家政服务机构及 ...
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充分肯定。三是细化激励机制。鼓励企业支持员工提升技能,设立技能提升补贴,提高员工培训积极性。(二)健全四级就业平台,推进劳动力灵活就业。建立 劳动力资源普查工作不深入;职业技能鉴定及考评员管理不够规范;农村劳动力培训台账不健全;未严格按规定审核申领农村劳动力培训转移就业专项补助资金;未落实鼓励企业 ...
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家庭服务业定向技能培训,培养一批高素质、职业化技能型家庭服务队伍。鼓励从业人员参加职业技能鉴定或专项能力考核,经鉴定考核合格并获得证书,按规定给予一次性 服务协议。以中介名义介绍家政服务员但定期收取管理费等费用机构,要执行员工制家庭服务机构劳动管理规定。引导家庭通过中介组织或其他方式自行雇用 ...
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要将消防法律法规和消防知识列入科普、普法工作内容,城市社区居民和社会单位员工消防知识普及率要达到90%。街道办事处和单位要在社区、办公区等场所设立消防宣传 广电、旅游等部门应当按照《社会消防安全教育培训规定》(公安部第109号令) 规定,组织和监督管理消防安全教育培训工作,并纳入相关工作检查、考评。 ...
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初始评审、编写体系文件和进行审核等工作能力。3.全体员工培训是体系建立和顺利实施根本。其目的是员工了解职业健康安全管理体系,并在今后工作中能够积极 健康安全管理体系进行试运行,以检验体系策划文件化规定充分性、有效性和适宜性,并认真做好体系试运行后管理评审。(五)评审完善市水投集团“直管项目” ...
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