公司；经国务院或省政府批准实行国有资产授权经营的大型企业和企业集团公司。政府或政府职能部门指定的国有独资性质的企业，以及实行分立式改制后继续保留的原国有企业， 。各级政府和有关部门要制定相应的政策措施，帮助实施分离办社会职能的企业妥善安置富余人员、处置相关资产。昆明、玉溪、曲靖、个旧等条件较好的城市， ...
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、技能要求高和苦脏累险的岗位工作。企业有权制定本企业职工增减工资的办法。５．除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的、由企业 企业发展第三产业，扩大为主办单位生产、生活服务的范围，在继续安置待业人员的同时，尽可能增大吸纳企业富余人员的比重，为企业转换经营机制铺平道路。各类劳动就业服务企业要 ...
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用人单位。二、劳动合同和集体合同（一）劳动合同的订立６．用人单位应与其富余人员、放长假的职工，签订劳动合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容 实行劳动合同制度的过程中，企业富余职工辞职，经企业同意可以不与企业签订劳动合同的，企业应根据《国有企业富余职工安置规定》（国务院第１１１号，１９９３年公布 ...
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各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：《海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法》已经省政府三届第１４０次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真 企业主业与辅业分离或辅业转制兴办的经济实体分流富余人员，以及下岗失业人员兴办个体工商户或私营企业，按国家及省政府有关规定享受税费减免优惠政策。第二十九条 ...
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，实行一次性审批、一年内多次有效的办法。有进出口经营权的企业，经国务院授权，可以自行审批出境人员或者邀请境外有关人员来华从事商务活动，报外事部门直接 考评，择优上岗，实行合理劳动组合。对富余人员，企业可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养以及其他方式安置；政府有关部门可以通过厂际交流、 ...
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的劳动工资社会保险制度。附：劳动部、国家经贸委关于印发《现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法》的通知劳部发〔１９９５〕２５８号各省、自治区、 ，其减免所得税的政策，按国务院《国有企业安置富余人员规定》（国发〔１９９３〕１１１号令）和财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》 ...
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（九）围绕突出主业，积极推进企业非主业资产重组。要按照国家八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企〔2002〕 核心竞争力。四、加强组织实施（一）进一步规范企业改制重组审批工作。要认真贯彻落实国务院关于国有资本调整和国有企业改制重组方面的各项政策规定，严把审批关 ...
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行业许可证工本费。(7)烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费(含临时的零售许可证费)。(8)国务院、财政部、国家计委、省、市及县(市、区)财政价格主管部门批准设立 的50％确定。 五、主辅分离政策14、对国有企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(国家限制的行业除外)，凡符合下列 ...
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。具体办法由市国税局、地税局、劳动和社会保障局制定。 四、中发[2002] 12号文件下发前，国有企业通过主辅分离、辅业改制分流安置本企业富余人员兴办 。 八、经劳动保障部门资格认可的职业培训机构和职业介绍机构为下岗失业人员提供免费再就业培训和职业介绍服务，服务后再就业率达到60%以上(含60%)的， ...
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工作队伍，把工作重点逐步由国有企业下岗职工基本生活保障转向促进下岗失业人员再就业，打好再就业工作的攻坚战和持久战。要按照国务院的要求，加强对就业和 3-5户再就业重点企业。(六)加快推进国有大中型企业主辅分离安置富余人员。按照国家关于国有大中型企业主辅分离辅业改制安置富余人员的实施办法，结合重庆实际， ...
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