条管单位人员的录用、聘用工作。研究拟定国家公务员及专业技术人员家属、子女的“农转非”政策、法规并组织实施。(八)负责全省机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作，会同有关部门拟定全省机关、事业单位工作人员离休、退休政策并组织实施。组织并指导机关、事业单位工人技术等级考核 ...
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事业单位在职、离退休人员、临时工增减变动情况和工资基金审批工作。在编制定员之内编制下达全市机关事业单位招收录用国家公务员的专项计划和全市机关、事业单位接收大中专 1名，副局长3名，科级职数10名。工勤人员编制2名。设置管理退休人员管理科，负责机关离退休人员管理工作，正科级建制，编制5名，科级职教1名 ...
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技术人员，仍按照有关规定参加公务员医疗补助保险，享受公务员医疗补助；其他人员参加企业职工的基本医疗保险。8、已退休人员(包括提前退休人员)中属二等乙级以上革命 。对于少数能力、水平、贡献均突出的技术和管理骨干，可以通过一定形式的评议，确定较高的工资标准或采取协议工资、年薪制。对于少数能力、水平、贡献 ...
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按规定给予享受退(离)休待遇。到龄干部应顾全大局，服从组织安排，自觉地执行国家制定的干部退(离)休制度，按规定及时办理退(离)休手续。对本人职级、工资、 标准。其工龄工资一律计算到法定退休年龄的时间，退休费基数均按法定到龄时间确定。 三、根据干部管理权限和分工，副科职以上领导干部和参照公务员管理单位的 ...
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在文件中明确规定：“对这次工业局改制过程中，退出国家公务员序列而进入资产营运机构和工业联社的原机关工作人员，实行“老人老办法”，退休时仍享受行政机关同类人员的 ，市委、市政府在批复中继续延用了该项政策。为了切实解决好执行文件中存在的“老人”界定、具体操作、资金来源和标准等问题。现就贯彻落实市委(武发[ ...
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享受医疗补助政策，具体办法按《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》(国办发(2000)37号)规定执行。第二章基本医疗保险管理机构 代为扣缴；2．按单建统筹办法参保的，由用人单位缴纳基本医疗保险费，以在职职工上年度工资总额和退休人员上年度养老金总额为缴费基数，缴费率为 ...
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工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。3、负责全省国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则 、事业单位福利费管理工作：办理省直机关、事业单位及中央驻豫单位退休人员享受特殊待遇的审批事宜。8、职称处综合管理全省专业技术人员职称改革和职称评聘 ...
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通知》(吉政办发(2001)53号)关于“基本医疗保险统筹基金支付的起付标准，以上一年度省直单位职工平均工资为基数，省及省级以上医疗机构为10%，市级医疗机构 内最高支付限额以上1元至4万元的，在职及退休人员均补助80%。”现调整为：省直国家公务员在一个年度内发生的住院医疗费用(含门诊特殊疾病费用)， ...
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如本人愿意继续从事个体私营企业工作，且距本人法定退休年龄不满两年的，可办理提前退休手续。自愿提前退休的人员，须由本人提出书面申请并填写《离岗创办 职务任职资格；我市首次职称评聘之后进入机关的公务员，离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的，可按国家和我市现行的职称评审(认定)条件，直接报评(认定)相应 ...
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吉政办发〔2001〕53号）关于“基本医疗保险统筹基金支付的起付标准，以上一年度省直单位职工平均工资为基数，省及省级以上医疗机构为10%，市级医疗机构为 基金年度内最高支付限额以上1元至4万元的，在职及退休人员均补助80%.”现调整为：省直国家公务员在一个年度内发生的住院医疗费用（含门诊特殊疾病费用） ...
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