据了解，最近一些地区、部门和单位，对未经国家批准，属于工资性的支出未纳入工资总额统计，因而严重地影响工资总额统计数字的准确性。一九八五年工资总额统计 是指在一定时期内由各单位实际支付给全部职工的劳动报酬总额。凡是各单位发给职工个人的劳动报酬以及其他根据国家法规、政策规定支付的工资和津贴、补贴等，不论是 ...
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石油部第一工程公司武汉工地在承建武汉石化厂十台４００立方米球形储罐工程中，没有按照国家有关压力容器现场组焊法规的要求，实施质量保证体系，片面追求生产进度和建安 立柱垂直度、焊缝质量等超出规范要求。特别使人不能容忍的是，当湖北省劳动人事厅和部压力容器检查组通报批评并令其停工整顿后，仍未引起公司领导和有关 ...
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做到职工工资总额的增长速度低于生产的增长速度，平均工资的增长速度低于劳动生产率的增长速度，保证国家的宏观控制。工资含量的计算公式是：核定的工资总额基数吨 在调整工资总额基数的同时要相应调整销售量基数。八、工资总额的范围，按国家统计局关于工资总额构成的规定执行，即包括标准工资、附加工资、保留工资、生产性 ...
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。五、原来从事教育教学工作，由于工作需要调做学校电化教育、理科实验教学和劳动技术教育等工作的教师，可聘任或任命教师职务，并执行教师职务工资标准。六 、自治区、直辖市可以根据本方案精神，结合当地实际情况，制定具体实施细则。国家教育委员会一九八七年十一月十六日 附表一中学教师基础工资、职务工资标准表（六类 ...
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各省、市、自治区体委，民政厅（局），劳动人事厅、局（劳动局），教育厅（局），卫生厅（局），红十字会，盲人聋哑人协会，工会，团委，火车头 ...
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研究，我们意见：一九四九年一月至同年九月三十日期间参加革命工和的教师享的薪粮制属于薪金制范畴，按国家规定不能办理离休，也不能享受全薪退休。目前仍应按照国发[1978]104号文件关于干部退休的规定执行。....
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班组长七百多万，轮训各类经济干部四百八十万，十六万名厂长、经理通过了国家考试，并开始进行大、中型企业厂长(经理)、三总师、党委书记的岗位职务培训。 、考核制度。在用人制度上，优胜劣汰的竞争机制没有完善。解决这一问题，需要在劳动就业和培训、考核与使用相结合以及工资制度等方面进行配套改革，综合治理，切实把 ...
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严格检查督促煤矿企、事业单位及其主管部门认真贯彻实施。安全生产一直是关系到煤炭工业发展的重大问题。为了从根本上改变煤矿形象，做到安全生产、文明生产，近几年，国家已补助部分资金，逐年补还一些欠帐。为了使旧帐补还后，不再欠新帐，使安全条件逐步有所改善，以实现煤炭产量翻番的战略目标，除了必须按《煤矿安全 ...
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奖金、津贴、补贴保险福利问题的通知》明确指出，有关职工升级奖励仍按《国家行政机关工作人员升级奖励试行办法》的规定执行。但是有些单位自行扩大升级奖励面 人事部门统一掌握使用；中央国家行政机关工作人员的升级奖励指标由各部委掌握使用。 三、升级奖励办法的修改权限集中在国务院或国务院授权的劳动人事部，各地区、 ...
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研究，我们意见：一九四九年一月至同年九月三十日期间参加革命工和的教师享的薪粮制属于薪金制范畴，按国家规定不能办理离休，也不能享受全薪退休。目前仍应按照国发[1978]104号文件关于干部退休的规定执行。...
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