公司；对少数具备条件的可改组为股份有限公司。对试点的企业集团按母子公司的体制进行改组。2、国有企业改组为多个股东持股的有限责任公司的方式，一是 等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。签订的集体合同应报送当地劳动部门和上级工会备案。执行合同发生争议，由公司内部双方 ...
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、提高效益和扩大出口，抓好一批标志性工程和重点项目，加快支柱产业、骨干企业和重点产品的改造和发展，并着力抓好一批同跨国公司合资合作和对接的项目 要全心全意依靠工人阶级搞好国有企业。充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，坚决维护职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商 ...
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枯竭矿山关闭破产工作的通知》(中办发(2000)11号)、《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发(1997)10号)、《国务院关于 前款安置条件的，可从以下两种安置办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：(1)按每满1年工龄发给1个月本人上年月平均工资(职工月 ...
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各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：? 省人事劳动保障厅等四部门《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们 补偿金、统筹金的，必须先由地税征稽机构对其进行缴费能力鉴定。? 五、养老金补差?企业未按规定足额交纳养老保险，导致职工退休后基本养老保险待遇降低的，经地税 ...
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．仍在再就业服务中心，或协议期满出中心，但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工；2．处于领取失业保险金期间，尚未再就业的国有 要实行求职登记、职业指导、职业介绍1培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一条龙”就业服务。(二十三)各类职业介绍机构免费介绍下岗失业人员和城镇登记失业人员 ...
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给予适当补助，各级政府也要加大投入，对困难企业与下岗职工解除劳动关系支付经济补偿金给予适当补助。对国有困难企业经济补偿金的补助，原则上不超过所需 优质服务。要在社会保险经办机构设立窗口，专门为出“中心”下岗职工办理各项社会保险关系接续，解除他们的后顾之忧。对协议期内在“中心”的下岗职工，要继续按照原 ...
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、资产规模较大，职工人数较多，盈利水平较高，发展后劲较强的国有企业，要采取发起设立方式，改组为投资主体多元化的股份有限公司。已经改组为 根据其工龄长短支付一次性安置补偿费。安置费计算公式为：与企业解除劳动关系领取一次性安置费的职工按规定(渝府发(1999)32号)不再享受失业保险待遇和经济补偿。27、 ...
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企业的工作年限应当计算为新企业工作年限。14．改制为非国有性质或将原企业净资产出售给职工的企业，原企业应与其职工解除劳动关系，职工与新 、房屋等收费，按《重庆市人民政府办公厅转发国家发展计划委员会等六部门关于对企业实施改革改组改造中有关收费通知的通知》(渝办发(1998)108号)和《重庆市人民政府 ...
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合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到 ，创造条件规范和扩大社会化管理服务。 (二十二)对参加基本养老保险费用社会统筹的企业，各级社会保险部门，必须按月足额发放离退休人员的养老金。其下岗职工，无论 ...
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社会承受能力，做好劳动关系处理、社会保险关系接续和职工债务清偿工作，妥善处理好有关政策的衔接，防止引发新的矛盾。企业改制中涉及企业国有产权转让的， 和流通。对主产区到主销区建立粮食储备、参与主销区粮食供应并具有一定经营规模的企业，主销区可给予适当的费用补贴。对主销区到主产区建立粮食生产基地、参与主产区 ...
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