对企业下岗待业人员实行多渠道分流，切实做好试点国有企业分流到社会上的富余职工的接收、救济和安置工作，并积极帮助他们再就业。逐步扩大失业保险制度的覆盖范围 费用中按实列支，也可提出申请，经当地劳动就业管理股务机构核准，按规定用转业训练费给予扶持。 六、 加强下岗待业人员管理，保障下岗待业人员基本生活(一 ...
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木材产量比1997年调减了39.5％，基本实现调减40％的目标。（四）森工企业富余职工安置任务总体完成。根据《实施方案》要求，8省（区）共有61.2万 重。一是东北、内蒙古重点国有林区森工企业实施天保工程以来，上缴给上级管理部门的管理费和利润逐年增加，这样做虽不违反规定，但使企业负担逐年加重，在一定 ...
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富余人员的，可适当借予生产自求金或使用适量基金作为企业向银行贷款的贴息。 三、纺织企业富余人员要求自谋职业的，经当地劳动就业服务机构批准，可将 企业产权交易管理的通知》(国办发明电(1994)12号)的规定，将转让国有企业产权的收入，首先用于安置好本企业职工。另外，转让国有企业产权，必须有妥善解决职工 ...
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，并按中外合资企业的经营机制运转。继续做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。（ 并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业；允许富余职工按规定停薪留职和辞职另谋职业；可以 ...
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的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)和我省的有关规定，我省国有大中型企业主辅分离辅业改制取得重要进展，一大批辅业单位按规定要求，分离改制为规范的公司制 清晰并实现产权主体多元化； 三、吸纳原企业富余人员占改制企业人员总数的30%(含)以上； 四、与分流安置的职工变更或签订新的劳动合同，且劳动 ...
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，并提供其受让资金来源的相关证明，不得向改制企业及主体国有企业借款，不得以这些企业的资产为管理层融资提供保证、抵押、质押、贴现等； 进行资产评估备案管理的通知》(国资产权[2005]193号)执行。(二)职工安置结果，包括改制企业人员分流安置情况，劳动关系处理情况，经济补偿金支付情况(包括实际支付经济 ...
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要按照有关规定，落实所需经费，做好相关工作。六、关于改制企业党的组织关系隶属问题主辅分离辅业改制过程中，要按照《关于在深化国有企业改革中党组织 备案管理的通知》（国资产权[2005]193号）执行。（二）职工安置结果，包括改制企业人员分流安置情况，劳动关系处理情况，经济补偿金支付情况（包括实际支付经济 ...
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切实可行的措施，把深化改革与促进下岗失业人员的再就业、分流安置富余人员紧密结合起来，为搞好国有企业，为实现党中央、国务院提出的就业和再就业目标做出贡献。 从资产处置、经济补偿、减免税费、土地使用等各方面规定了一系列优惠政策。国有企业要利用新闻宣传媒体、企业网站和培训班等多种方式，组织好政策的宣传学习， ...
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问题试行办法的通知》(黔劳社厅发[2002]19号)和《劳动法》的有关规定，解除劳动关系。对能履行协议的，其间调资可计入档案，作为计算调动 中心管理地勘单位所属二级企业(下岗半年以上)富余职工本人提出申请，可由再就业服务中心“托管”，比照中共中央国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业 ...
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下属公司设立分中心；生产企业设立工作站。中心管理人员由企业抽调，工资福利由企业承担，中心资金全部用于下岗职工的生活保障和再就业。企业富余人员必须先下岗， 逐步转变。－－促进结构调整，加大改革力度。当前，能否妥善分流安置下岗职工已经成为国有企业改革和调整中的难点问题。上海市通过建立中心，探索化解了这个 ...
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