对企业改组改制和关闭破产分流安置职工的监控报告制度，凡是发生以下情况的应当向劳动保障部门报告。(一)国有企业实行主辅分离辅业改制和关闭破产的应当制定分流安置职工 ，要坚持成熟一户，操作一户的原则。事前，要依照国家有关法律法规和政策，认真审核职工安置方案。对方案中存在的问题，要及时提出意见和建议，督促 ...
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款所列职工持股会股金的５项来源；（二）国有企业终止时职工的安置费。第九条职工持股会设置集体股和个人股。集体股由第八条第一款中（四）、（五）项构成 企业外部转让，但可根据章程规定在职工持股会与职工之间、本企业与职工之间、职工与职工之间转让。持股职工退休时，所享有的集体股由企业收回；个人股可由企业回购，也 ...
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公司利益等行为，应取消其董事资格，并在规定期限内不得担任国有企业的董事、经理，严重的要追究法律责任。（十一）完善董事会内设机构。董事会内可设立若干个 换人。对贪污受贿、违法乱纪者，要坚决依法惩处。（二十）推行财务总监委派制度。国有企业集团的财务总监由上一级出资人委派，其所属全资或控股子公司的财务总监由 ...
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职工生活费用价格指数等因素自主决定企业的工资水平。第九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费 企业改组为股份合作制时主办单位国有法人投资，或作为继续安置主办单位职工子女和富余职工的扶持条件。（二）按照国家法律、法规和政策规定所享受的税收减免 ...
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，而应更多地运用经济手段、法律手段，搞好资产重组。６、严格按照《补充通知》所确定的范围实施。国有企业兼并破产和职工再就业的有关政策，只适用于 举，周密安排，推进再就业工程的实施各试点城市应根据本地实际情况，结合社会保障制度改革，认真贯彻执行省政府《关于实施再就业工程的通知》（川府发〔１９９５〕１１５号 ...
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为了加快养老保险制度改革，建立统一的基本养老保险体系，维护劳动者的合法权益，使其在年老丧失劳动能力后基本生活得到保障，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规 不满１５年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额（含利息）一次支付给本人，并同时终止养老保险关系。（四）国有企业职工（含下岗职工 ...
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代收失业保险费的金融机构，应当将代收的失业保险费全部、及时转入失业保险机构在国有银行开设的失业保险基金专户存储，并按中国人民银行的规定收取手续费。存储失业 十九条市人民政府劳动行政部门负责全市城镇企业职工失业保险工作的行政管理。其主要职责是：（一）保证有关失业保险的法律、法规和政策在本行政区域内的实施 ...
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负责人经营业绩考核暂行办法》、《广东省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》等有关法律、法规、规章，结合市属国有企业实际，制定本办法。第二条本办法考核 。企业负责人的年薪收入依法缴纳个人所得税。第三十条因干部交流、到达退休年龄等原因，企业负责人在一个年度中经营不满一年的，按当年实际任职月数实行年薪制 ...
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分散工伤风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市 简称职工）。前款所称企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。第三条企业职工工伤保险按照属地原则实行社会统筹，设立 ...
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要与各地财政实际投入和基本生活保障工作实绩挂钩。要将中央、省属国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作纳入地方总体安排，及时调剂社会筹集部分的 基本养老保险年检制度，将参加基本养老保险和缴纳基本养老保险费列入企业和个体工商户营业执照的年检项目。社会保险经办机构要加强服务意识，做好转制企业职工和分流人员 ...
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