第一条 为完善本市各级行政机关干部队伍管理机制，维护政府机关的纪律和秩序，优化人员结构，提高机关干部队伍的素质和机关工作效能，特制定本规定。第二条 本规定所称 年的，发给五个月基本工资；十一年以上的，发给八个月基本工资和国家对在职人员的各种补贴。岗位津贴，奖励工资不予计发。第九条 被确定辞退的人员，男 ...
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用人单位按有关规定协商办理，工资调整、分配住房、安置子女等要与原单位在职人员同等对待。对在乡镇企业工作期间生病、工伤、死亡等事故的处理，应在 从优对待。 十一、鼓励科研单位、大专院校和大中型国营企业利用多种形式组织专业技术人员集体承包、租赁、创办或领办乡镇企业，同乡镇企业互惠互利，共担风险。与乡镇企业 ...
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、支持和鼓励国家行政机关、科研单位、大专院校、全民所有制企业、事业单位的专业技术人员采取调动、辞职、停薪留职等形式到农村承包、租赁乡镇企业，兴办技术开发、技术服务 单位，到贫困艰苦地区的免交。原单位对停薪留职人员在住房分配、子女就业、工资调整等方面，要与在职人员同等对待，对具备专业技术职务评聘条件的应 ...
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人员是指企业、事业单位按照国家专业技术职务制度被聘任的在职人员。第三条 ：继续教育应当以邓小平理论为指导，坚持为社会主义现代化建设服务，面向国内外科学技术 其上一级主管部门对单位负责人和直接责任人给予行政处分。第十七条 ：专业技术人员违反本规定，无正当理由不参加单位统一安排的继续教育学习，或者在学习 ...
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人员是指企业、事业单位按照国家专业技术职务制度被聘任的在职人员。第三条 继续教育应当坚持为社会主义现代化建设服务，面向国内外科学技术发展新水平，与专业技术 提请其上一级主管部门对单位负责人和直接责任人给予行政处分。第十八条 专业技术人员违反本规定，无正当理由不参加单位统一安排的继续教育，或者在学习期间 ...
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退职生活费。1997年7月1日以后办理离休、退休、退职手续的人员，按照在职人员调整工资标准的办法执行。 二、 1997年9月30日前已办理离休 25元。5.按国发(1978)104号文件和国办发(1993)85号文件规定退职的人员增加退职生活费15元。 三、 凡按照京人发(1997)4号文件有关规定， ...
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、各局总公司、中央在京单位，军事部门，大专院校：为加强对北京市外出就业人员的管理，根据劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》(劳部发(1994)458 人员，须持本人《居民身份证》及乡镇政府出具的同意外出证明。(三)本市在职人员在劳动合同期内外出就业的，须持本人《居民身份证》及单位同意外出就业 ...
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外地人员来京从事家庭服务(保姆)的暂不发证。各地政府驻京办事机构，从当地抽调在职人员来京实行轮换制的不发证。 二、发放签证机关：按照市、区、县分工， 县劳动局签发。 三、发证办法及审批程序：(一)凡经市劳动局批准使用外地来京人员务工的单位，由市、区、县劳动局开具《北京市劳动局批准使用农民合同制工人调配 ...
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局)：关于1993年国家机关工资制度改革后，工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，经研究，通知如下：一、国家机关在职人员死亡后，分别按以下工资项目之和计发一次性 、退休费计发。 三、工资制度改革后，凡国家规定增加的国家机关工作人员的工资、离退休人员的离退费，也应计入一次性抚恤金内。 四、取消1986年 ...
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；(五)其他收入。第七条失业保险基金按机关、事业单位和社会团体上年度在职人员工资总额的1％缴纳。其中，市级机关和财政全额拨款事业单位从行政 由人事部门提出，财政部门核定。失业保险管理费用于以下开支项目：(一)失业保险管理工作人员的工资、补贴、集体福利费；(二)办公费、业务费、宣传费、统计费；(三)设备 ...
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