合同书签订后３０日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。１２、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中，改革前原已与单位签订了劳动合同 单位组织转岗、上岗培训，并至少提供２次上岗机会。单位１２个月内未提供２次上岗机会的，延长未聘人员待聘期６个月。待聘期间的生活待遇由各单位按 ...
//www.110.com/fagui/law_78979.html-了解详情
时，除属国家规定的辞退对象外，对全体职工均应尊重本人意愿，与之签订聘用合同。原劳动合同制职工按本办法重新签订聘用合同，对不愿与单位订立聘用合同的，单位 不得解除聘用合同的其他情形的。第二十八条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）聘用单位不能履行聘用合同或违反 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html-了解详情
的，试用期不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。 试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人 用工信息，并为其提供求职咨询和就业指导； （四）指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到人力资源和社会保障行政部门办理有关手续； （五）经人力资源和社会保障 ...
//www.110.com/fagui/law_400988.html-了解详情
等级证书。第十一条用人单位录用人员后，应当自录用之日起与被录用人员依法签订劳动合同，三十日内到市劳动保障行政部门办理录用备案手续和就业登记。市劳动保障 就业登记证》或《外来人员就业证》，并记载其就业情况。第十二条劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得 ...
//www.110.com/fagui/law_333319.html-了解详情
工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也 其他情形的。第三十条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关 ...
//www.110.com/fagui/law_328901.html-了解详情
的，试用期不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位 ）为求职人员提供用工信息并为其提供求职咨询和就业指导；（四）指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到劳动和社会保障行政部门办理有关手续；（五）经劳动和社会 ...
//www.110.com/fagui/law_328857.html-了解详情
不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也 的其他情形的。第三十条 有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关 ...
//www.110.com/fagui/law_292888.html-了解详情
其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(七)国家法律和法规规定的其他情形。 第二十九条受聘人员有 之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外)；(二)聘用单位未履行聘用合同的；(三)按规定的报考程序， ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html-了解详情
，试用期不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的， 求职咨询和就业指导；(四)指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到劳动和社会保障行政部门办理有关手续；(五)经劳动和社会保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈活动；(六 ...
//www.110.com/fagui/law_274763.html-了解详情
，试用期不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的， 求职咨询和就业指导；(四)指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到劳动和社会保障行政部门办理有关手续；(五)经劳动和社会保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈活动；(六 ...
//www.110.com/fagui/law_271857.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务