全体职工。第三条 聘用合同是单位与职工确立聘用关系，明确双方权利义务及违约处理方法的书面协议。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。第四条 市及县(市)、区 后，不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。第十五 ...
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)。第三条 聘用合同是单位与职工确立聘用关系，明确双方权利、义务及违约处理方式的书面协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。聘用合同一经签订，即具有法律约束力 合同双方当事人除签订上述必备条款外，还可以协商约定其它条款，如约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等。第十一条 聘用合同分为 ...
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条聘用合同签订后，当事人双方必须依法履行合同。任何一方违约，造成经济损失的，都应按合同规定承担违约责任，赔偿其经济损失。 第十八条聘用合同签订后，任何 合同规定或严重失职给单位利益造成重大损失的。(四)受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任的。(五)受聘人员患病或非因公负伤，医疗期满后 ...
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及其全体职工。第三条聘用合同是单位与职工确立聘用关系，明确双方权利义务及违约处理方法的书面协议。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。第四条市及县(市)、区 后，不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。第十五 ...
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全体职工。第三条聘用合同是单位与职工确立聘用关系，明确双方权利义务及违约处理方法的书面协议。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。第四条市及县(市)、区 后，不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。关联法规： ...
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合同约定的，属违约行为。第十九条 违反本办法第十六条、第十七条、第十八条规定，使他人合法权益受到损失，应依法承担相应的民事赔偿责任。第二十条 协商、调解或者协商、调解不成的，依据中介合同中的仲裁条款，或事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。中介合同没有订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的， ...
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证书。测量、试验及现场旁站等监理员应具有初级技术职称并经过专业技术培训和监理业务培训。第三十五条监理人员数量应根据工程规模、投资、工期、复杂程度等 提出索赔，违约方应按合同规定承担赔偿责任。第四十六条合同内容变更应依据合同约定办理。对超出合同约定范围的变更，合同双方可进行协商，签订补充协议或修改合同 ...
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客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第二十七条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：（ 损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条受聘人员系聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，在培训 ...
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责令退还收取的财物，依法给予行政处分或者行政处罚；致使他人合法权益受到损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十六条税务机关、税务人员查封、 处理。十五、甲方有权随时检查乙方代征税款的情况。十六、违约责任：1、方违反本协议，乙方有权按照有关法律规定要求甲方履行义务，有权单方面终止本 ...
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预购方未按合同约定交付预付款或者预售方未按合同约定交付预售房屋的，应当承担违约责任。第三，关于转卖预售商品房问题。预购方在预售方实际交付房屋之前，将 单位重新作出处理，一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金、工伤赔偿等案件，法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确，只是认定 ...
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