；（二）负责进入人才市场的各类人员的登记、推荐、介绍、洽谈；（三）接受委托，组织人才招聘活动；（四）根据社会对人才的需求和用人单位的委托举办 内容包括：工作职责、试用期限、劳动报酬、福利、保险、违反合同应承担的责任以及双方要明确的其它事项。聘用合同由各级政府人事行政部门所属的人才市场管理机构鉴证。第十 ...
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贸易发展实施细则》、《郴州市承接产业转移专项资金使用管理暂行办法》、《郴州市委托专业公司招商奖励规定(试行)》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照 劳动合同，完成目标任务的按100元/人、超额完成目标任务的按150元/人标准给予职业介绍补贴。为市管工业园区在市内举办专场招聘会的，给予招聘补贴。 ...
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通过1995年1月1日起施行）目录第一章总则第二章职工的招聘和培训第三章劳动合同和集体合同第四章工资第五章社会保险和福利待遇第六章劳动安全卫生 发给技术等级证书。第十三条外商投资企业应当为中方职工建立档案，并作好职工档案管理工作，也可以委托当地劳动行政部门或者其授权的服务机构代为管理。第三章劳动合同和 ...
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技术等级证书。第十三条外商投资企业应当为中方职工建立档案，并作好职工档案管理工作，也可以委托当地劳动行政部门或者其授权的服务机构代为管理。第三章劳动合同和 外，当事人可以协商约定其他内容。第十六条外商投资企业招聘职工，可以根据不同工种和劳动合同期限约定试用期。劳动合同期限１年以内的（含１年），试用期不 ...
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招聘简章、启事；(四)法律、法规允许的其他方式。第九条 用人单位委托中介服务机构招聘劳动者，双方应签订合同书；招用流动人员的，应同时出示劳动保障行政部门核发 并须经县级以上劳动保障行政部门审核。第十一条 用人单位录用劳动者并签订劳动合同后，应代劳动保障行政部门收回劳动者失业证。第十二条 用人单位不得有 ...
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实行全员聘用制，通过签定聘用合同明确双方的权利义务关系。第十一条事业单位职位空缺，须聘用职员的，应当采取公开招考或者选聘的方式招聘。公开招考和选聘的具体 有针对性、实用性和先进性。第四十五条职员培训可以由事业单位自行组织实施或者委托高等院校、科研院所等培训机构实施。第四十六条职员的培训成绩和完成培训 ...
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，明确双方与工作有关的责任、权利、义务的一种人事管理制度，其主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条本办法适用于除按照国家公务员制度 (含固定工资和活工资)。待聘期满，仍未重新就业的，由聘用单位委托区人才交流中心管理。委托管理期满1年后仍未就业的人员，由其原单位解除人事关系，并 ...
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；（二）负责进入人才市场的各类人员的登记、推荐、介绍、洽谈；（三）接受委托，组织人才招聘活动；（四）根据社会对人才的需求和用人单位的委托举办 内容包括：工作职责、试用期限、劳动报酬、福利、保险、违反合同应承担的责任以及双方要明确的其它事项。聘用合同由各级政府人事行政部门所属的人才市场管理机构鉴证。第十 ...
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明确双方与工作有关的责任、权利、义务的一种人事管理制度，其主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条本办法适用于除按照国家公务员 和活工资）。待聘期满，仍未重新就业的，由聘用单位委托政府人事部门所属人才交流服务机构管理。委托管理期满1年后仍未就业的人员，由其原单位解除人事关系，并 ...
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其工作实绩和思想表现进行定期或不定期的考核。合营企业中方董事会成员的任期按合同规定执行，有特殊原因必须调动的，要征得董事会的同意。 第四条 合营企业中方 第五条 合营企业聘用中方专业技术和经营管理人员的方式，除按规定公开招聘外，既可以委托企业主管部门和合营各方推荐，也可请市人才交流服务中心协助推荐， ...
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