。有条件的学校，应当为开展职工教育提供校舍和教学设施。有条件的企业事业单位，应当为职工学校提供实习场地。第七章 奖励与处罚第二十八条 各级人民政府及其有关 条规定的，由所在单位视不同情况，给予批评教育、不予报销学费、扣发脱产学习期间工资、责令返还培训费用的处理；情节严重的，可以给予行政处分。第三十一条 ...
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起两年内免征所得税，两年后减按15%的税率征收企业所得税。落实高新技术企业计税工资所得税前扣除政策。对主要投资于中小高新技术企业的创业风险投资企业，实行投资收益 ?4元以上；县(市、区)本级应达到人均0?3元以上。在“十五”期间科普活动经费没有达到人均0?1元的设区市、县(市、区)，2006年必须确保 ...
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）如果其重要利益中心所在国无法确定，或者在两个国家中任何一国都没有永久性住所，应认为是其有习惯性居处所在国的居民；（三）如果其在两个国家都有，或者 一方应对其从事该项教学、讲学或研究取得的报酬，免于征税。第二十一条学生和实习人员学生、企业学徒或实习生是、或者在紧接前往缔约国一方之前曾是缔约国另一方居民 ...
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，应认为是具有习惯性居处所在国的居民； （三）如果其在两个国家都有，或者都没有习惯性居处，应认为是其国民的国家的居民； （四）如果其同时是两 一方应对其从事该项教学、讲学或研究取得的报酬，免于征税。 第二十一条 学生和实习人员 学生、企业学徒或实习生是、或者在紧接前往缔约国一方之前曾是缔约国另一方居民 ...
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试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人 元以上1000元以下罚款；从事经营活动，有违法所得的，由劳动保障行政部门没收违法所得，并处30000元以下罚款，没有违法所得的，处10000元以下罚款。 ...
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劳动者中招收。?第十条用人单位不得有下列行为：?（一）提供虚假用人信息；?（二）以招工为名骗取财物；?（三）以实习为名，安排在校学生从事顶岗劳动 ，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位 ...
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试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人 元以上1000元以下罚款；从事经营活动，有违法所得的，由劳动保障行政部门没收违法所得，并处30000元以下罚款，没有违法所得的，处10000元以下罚款。 ...
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资金取得的具有实用价值的技术成果，在完成后两年内没有以转让、许可或者入股等方式运用的，技术成果完成人有权要求有偿受让该技术成果，科研机构、高等学校应当 人员到企业和各类园区开展科技创新、技术服务和成果转化活动期间，其原职级、工资福利和岗位保留不变，工资、专业技术职务、职称的晋升和岗位变动，与选派单位 ...
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的居民；（二）如果其重要利益中心所在国无法确定，或者在缔约国任何一方都没有永久性住所，应认为是其有习惯性居处所在国的居民；（三）如果其在缔约国双方都有，或者 而主要是为某个人或某些人的私利从事研究取得的所得。第二十一条学生和实习人员一、学生、企业学徒或实习生是、或者在紧接前往缔约国一方之前曾是缔约国另 ...
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转移的职教基地初步形成。――高等教育基本建设、学科与科研建设全面加强。“十五”期间，我省有48所高校开辟了新校区。全省省属高校累计完成基本建设投资100亿元 ，出国留学和来华留学人数明显增加。中外合作办学得到快速发展，目前，我省有近10所高校与国外优质高教资源合作举办高等教育，引进国外优秀教材、课程、 ...
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