，才能直接从社会招收未经职业技术培训的初、高中毕业生和其他人员。招收后，必须进行专业培训，经考核合格的才能上岗。按规定允许招收退休职工子女的，也要按此 、解决营业场地、供应原材料、贷款等方面，应给予优先照顾。十、要大力发展各类中等职业技术教育。有条件的企事业单位和业务部门都应自办或与教育、劳动部门合办 ...
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，才能直接从社会招收未经职业技术培训的初、高中毕业生和其他人员。招收后，必须进行专业培训，经考核合格的才能上岗。按规定允许招收退休职工子女的，也要按此 、解决营业场地、供应原材料、贷款等方面，应给予优先照顾。十、要大力发展各类中等职业技术教育。有条件的企事业单位和业务部门都应自办或与教育、劳动部门全办 ...
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单位，需要补充新职工，必须先报经市劳动局在全市就业前培训班毕业生中调剂，无法调剂时，才能核拨部分劳动计划指标从社会上招用一部分没有经过专业技术培训的高、 毕业生，但录取之后必须进行不少于半年的专业技术培训，经考试合格才能上岗操作，并正式鉴证劳动合同。第二条高、中级科技人员由各类高等院校和中等专业学校 ...
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技术工人的继续教育工程。要面向在职技术工人大力开展以职业资格培训、新技术培训、复合技能培训内容为主的继续教育工程。技术工人的继续教育兼有职业学校教育和 民营、中外合资、外商独资等各类企业及实行企业化管理的事业单位；中省直在长企业可参照执行。第三条职业技能培训是指组织从业人员进行政治思想、职业道德及技术 ...
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管理人员、专业技术人员的培训、考核工作。企业应从实际出发，将部门或地区拟订的技能考核标准、办法进一步具体化，或自行制订符合实际的对各类职工特别是包括管理 结果，可以在留出适当工资储备金的前提下，核定适当比例的新增效益工资用于对职工进行考核增资；企业也可以根据实际情况，把这部分指标用于提高工资标准，确有 ...
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区域性供热，重视余热利用。第六条要保护环境。在进行各类工程设计时，应积极改进工艺，采用行之有效的技术措施，防止粉尘、毒物、废水、废气、废渣、噪声、 计划和考核勘察工作效率的基础。第四章质量管理第十六条勘察单位必须对职工进行“质量第一”的教育，建立和健全勘察质量管理制度，逐步推行全面质量管理，不断提高 ...
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次评选的原则。 第四条 各市（行署）、县人民政府根据本地情况组织本地区各类企业开展创建科技进步先进企业的活动。 第五条 省级科技进步先进企业应当符合下列 四、重视科技人员的知识更新和职工的专业技术培训，不断提高职工队伍的技术素质，有切实可行的培训教育计划，每年培训人员数量应占职工总数的２０％以上。 五 ...
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管理人员、专业技术人员的培训、考核工作。企业应从实际出发，将部门或地区拟订的技能考核标准、办法进一步具体化，或自行制订符合实际的对各类职工特别是包括管理 结果，可以在留出适当工资储备金的前提下，核定适当比例的新增效益工资用于对职工进行考核增资；企业也可以根据实际情况，把这部分指标用于提高工资标准，确有 ...
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增强劳动者就业能力和工作能力的各类培训机构，主要包括社会组织和个人单独或联合举办的技工学校、职业（技术）学校、就业训练中心、职工培训中心（学校）等； 方法和教学手段，开展教学研究，进行教学改革。职业培训实体应结合培训内容加强爱国主义、职业道德和法制教育。第十七条职业培训实体教师必须具备《教师法》规定的 ...
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资格证书制度的需要，要求用人单位应积极组织职工开展岗位培训，使从事技术工种人员逐步达到本工种的职业技能要求；对职工个人，也要求他们应积极参加职业培训 等第一线急需的专门人才；企业办的各类培训机构也要充分利用现有的培训设施，挖掘培训潜力，对尚未经过职业培训的职工进行岗位培训。１７.?参加劳动预备制培训 ...
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