自办的食堂、浴室、幼儿园、托儿所、招待所、各类培训中心等后勤服务机构的土地、房屋及设施设备等(不含工会资产)，在明晰产权后，按属地原则整体移交当地政府 就业困难对象后，支付给就业困难对象的工资不得低于本市最低工资标准，财政按规定给予岗位补贴。二是财政拨款的用人单位的公益性岗位安置就业困难对象后，财政按 ...
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备案)(三)取消核准事项(9项)1．企业经营者年薪2．职业资格培训、技能等级培训、劳动就业职能技能培训的教育机构行政负责人资格3．技工学校、职业学校、就业 森检员资格(二)下放审批事项(2项)1．野外生产用火2．林业关键岗位上岗、林业(林农)技术资格认定(三)转移审批事项(1项)1．市级森林公园建立与 ...
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介绍的工作人员，均须参加由市劳动局统一组织的岗位培训，经考核合格后，持证佩卡上岗。除了专业知识培训外，还邀请高等院校心理学教授讲授职业心理学知识，提高 的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业用人行为、开展劳动用工检查等；职业指导部现有 ...
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主要用于下岗失业人员就业和再就业所需的培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、大龄下岗失业人员从事公益性岗位工资补贴和小额贷款贴息等，建立就业和再 人员提供职业介绍和职业指导服务。要实行求职登记、职业指导、职业介绍1培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一条龙”就业服务。(二十三)各类职业介绍 ...
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执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十一)加强街道(乡镇)社区 鉴定服务。逐步开展专项职业能力考核，为开发就业岗位，提高劳动者就业能力提供公共服务。为参加职业培训的下岗失业人员提供职业技能鉴定服务。 七、加强失业 ...
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执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十一)加强街道(乡镇)社区 鉴定服务。逐步开展专项职业能力考核，为开发就业岗位，提高劳动者就业能力提供公共服务。为参加职业培训的下岗失业人员提供职业技能鉴定服务。 七、加强失业 ...
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培训后提出解除聘用合同，在聘用合同中对培训费用没有约定的，单位不得收取培训费用；有约定的按约定收取培训费用，但不得超过培训的实际支出，并按培训结束 待岗期间，工龄连续计算，不保留原岗位待遇，不参加年度考核和晋职升级。第一年发给本人基本工资(固定部分和活工资部分，下同)的80％；第二年发给本人基本工资的 ...
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，通过兴办环境保护、植树种草、道路交通等公益事业和公共工程，创造临时性就业岗位。 (七)企业利用现有场地、设施、技术、农(林)场发展多种经营，分流安置下岗 余缺调剂。企业间开展劳务协作，劳务协作双方应就从事劳务的下岗职工的工资待遇、社会保险费和缴纳等签订相应的协议，保障下岗职工合法权益。 (八)有条件 ...
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；办理向市人大提交市政府组成人员任免提案；办理以市政府名义任免的公务员任免手续；拟定全市公务员培训的政策、规划并组织实施；综合管理全市性奖励表彰工作，审核以 并组织实施；承办市直机关、事业单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批工作；管理机关、事业单位特殊岗位津贴；研究拟定地区附加津贴；负责全市机关 ...
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或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。④实行岗位技能工资制的岗位工资和技能工资。⑤实行事业工资制的专业技术职务工资、工人技术等级(职务 教育费用指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的培训费用，包括企业自办技工学校所支付的费用。5．劳动保护费用指企业为购买职工实际享用 ...
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