或非因工伤残后，在国家规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残丧失劳动能力程度作出判定结论的准则和标准的试行办法。本办法的制定综合参考了国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180－1996)、劳动和社会保障部《职工非因工伤残或疾病丧失劳动能力程度 ...
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因病或非因工伤残后，在国家规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残丧失劳动能力程度作出判定结论的准则和标准的试行办法。本办法的制定综合参考了国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６）、劳动和社会保障部《职工非因工伤残或疾病丧失劳动 ...
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规定实行社会保险。用人单位和员工应当按照有关规定按时足额交纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。员工退休或者失业期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付 失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用单位歇业或者停业时，应对因工负伤或患职业病医疗终结的员工妥善安置。 ...
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规定实行社会保险。用人单位和员工应当按照有关规定按时足额交纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。员工退休或者失业期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付 失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用人单位歇业或者停业时，应对因工负伤或患职业病医疗终结的员工妥善安置。 ...
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由企业负担。住院伙食费由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残 。企业不得拖欠和克扣离、退休职工的离、退休金，不得随意降低离、退休职工医疗保障及其他待遇。第十七条企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假 ...
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由企业负担。住院伙食费由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残 。企业不得拖欠和克扣离、退休职工的离、退休金，不得随意降低离、退休职工医疗保障及其他待遇。第十七条 企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假 ...
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由企业负担。住院伙食费由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残 。企业不得拖欠和克扣离、退休职工的离、退休金，不得随意降低离、退休职工医疗保障及其他待遇。第十七条企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假 ...
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直系亲属抚恤费，具体数额由双方协商确定。第十五条 农民工因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗终结，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回原户籍 9、10级的，其相应抚恤费为4年、3年、2年、1年的全省上年度社会平均工资。已参加工伤保险的企业，因工致残抚恤费按照上述标准从工伤保险基金中 ...
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工资的合资企业，在按规定缴纳和支付了中方职工的实得工资、社会劳动保险、医疗福利费用、国家补贴（除经国家授权机关确认的产品出口企业和先进技术企业免交 合资企业必须为职工投保雇主责任险。合资企业依法宣告解散的，对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的职工和医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为丧失或部分丧失劳动能力的 ...
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《职工劳动手册》，办理待业登记，按失业职工进行管理，按规定享受失业救济和医疗待遇。辞退或合同期满离开企业的职工享受失业救济待遇期限，不扣除企业按规定 破产企业中的患职业病或因工负伤医疗终结，经医务劳动鉴定机构鉴定为轻度残疾的固定职工，由企业按照《广州市企业职工社会工伤保险实施细则(以下简称《细则》)的 ...
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