五条规定、第三十六条、第三十七条规定，由经办机构支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一至四级的伤残津贴、已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；由用人单位支付一次性就业补助金。（三）停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留 ...
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费用由市社会保险机构支付。” 十、第十八条改为第十七条，修改为：“员工工伤医疗终结后，经市医务劳动鉴定机构认定需要安装假肢、义牙、义眼和配置轮椅 职工月平均工资的百分之七十、百分之五十、百分之三十五支付。“伤残员工回原籍异地安置的，残废补助金和护理（扶助）补助费可申请由市社会保险机构每半年寄发一次。“ ...
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工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准为：一级伤残的24个月，二级伤残的22个月，三级伤残的20 的规定执行。第十七条本办法所称农民工，是指具有农业户口，在国家规定的就业年龄内，与用人单位形成劳动关系的人员。本办法中所称本人工资是指农民工因 ...
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工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准为：一级伤残的24个月，二级伤残的22个月，三级伤残的20 的规定执行。第十七条本办法所称农民工，是指具有农业户口，在国家规定的就业年龄内，与用人单位形成劳动关系的人员。本办法中所称本人工资是指农民工因 ...
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，由本人提出申请，经民政部门批准后可改领伤残抚恤金并享受当地在乡革命伤残军人的定期生活补助金和群众优待金。重新就业[签订劳动(聘用ぉ合同]或办理退休手续的，从 就医的医疗费，经劳动鉴定委员会确认后，符合基本医疗保险支付范围的，原则上实报实销。其所在单位已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；其所在单位属 ...
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社会保险机构，由社会保险机构按现行规定支付其离退休人员医疗保险待遇。五 关于工伤保险第十九条 全区各类企业和企业化管理的事业单位的全部员工，必须继续执行 另行择业的，由社会保险机构按9号令规定发给一次性伤残补偿金，还可以从本企业领取一次性伤残就业补助金。就业补助金以上一年度本市、县企业职工月平均工资为 ...
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安全生产规程，积极预防工伤事故和职业病的发生。各地应根据经济条件逐步发展医疗康复、职业康复事业，努力为因工致残职工重新走上工作岗位或再就业创造条件。第四 本办法实施前已按原规定享受工伤保险待遇的，不作重新处理。第十八条本办法规定的抢救、医疗费用；一次性伤残补助金；定期伤残抚恤金；护理费；康复辅助器具费 ...
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因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，在破产清算时优先予以拨付并终止 。重组企业吸纳安置破产企业下岗失业人员符合《财政部、国家税务总局关于下岗失业再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2002]208号)第四条规定的，经税务机关 ...
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………………(50年) (四)工伤保险伤残工亡待遇核定材料。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、工亡人员丧葬补助金、工亡人员供养直系亲属及其抚恤金等工伤保险待遇申报核定表单及相关材料……(50年) (五)工伤保险医疗待遇核定材料。包括工伤人员因工伤发生的医疗、康复、配置辅助 ...
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按以下原则处置。(一)企业改制时根据资产确权的需要及企业改革的不同形式和投资主体性质,分别采取出让、租赁等方式处置原划拨给企业的国有土地使用权。 提出解除劳动合同的,按照《工伤保险条例》规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为一至四级,已经参加工伤保险,预留至法定退休年龄期间 ...
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