实际，研究制定具体政策措施，采用切合实际的缴费方式、可选择的待遇支付办法和方便及时的服务措施，进一步落实和完善农民工参保、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤 ，加强组织领导，切实将农民工'平安计划'落到实处。（一）摸清底数。通过利用工伤保险参保缴费登记、有关部门行政记录、劳动保障监察等途径，或采用抽样调查、 ...
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的用人单位,生产经营活动结束离开时,应在生产经营活动结束后30日内到参保地工伤保险经办机构办理注销参保手续。第六条 用人单位参保后新招用农民工,应当在办理 的农民工,按照《条例》和《试行办法》的规定,享受以下工伤保险待遇:（一）工伤医疗待遇。包括治疗工伤的医疗费、康复性治疗费用、辅助器具配置费用、住院 ...
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保障局：现将劳动保障部'关于农民工参加工伤保险有关问题的通知'(劳社部发2004）18号转发给你们,经自治区人民政府同意、就自治区因工被鉴定为1-10级伤残等级的农民工的待遇问题作如下规定,请一并贯彻执行。一、农民工因工受到事故伤害或患职业病后,被劳动能力鉴定机构鉴定 ...
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门诊病人挂名住院等手段，骗取职工基本医疗保险或农（居）民基本医疗保险、工伤保险待遇的；（十三）医疗机构或参保人以虚开住院或门诊医疗收费收据等方式， 起6个月内，持本人身份证或其他有效证件，到指定地点领取奖励金，逾期不领取的视为自动放弃。第七条举报奖励专项经费纳入市财政预算，实行"专项申报、专项核拨"， ...
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级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关 ...
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核实等原因出现未按时缴费或者间断缴费的，在此期间发生工伤的职工，可在用人单位补缴工伤保险费后，由工伤保险基金支付相应待遇。二、劳务派遣组织应当参照 ，可以本市最低工资标准作为计发基数进行调整，并按照《中华人民共和国劳动保险条例》规定的比例支付。（二）1996年10月1日至2003年12月31日发生工伤 ...
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应当予以协助配合，及时提供情况和证明材料。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应在劳动保障行政部门规定的 后工伤保险基金不予补发。用人单位少报职工工资总额、职工个人工资额，造成职工工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。第四十一条定期领取伤残津贴的 ...
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长期待遇的计发办法和标准户籍不在参保地、因工受伤的一至四级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与参保 的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年。（二）一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，计发标准：一级 ...
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或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位按照《条例》、《试行办法》和本细则规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用，工伤 或其直系亲属向所在县(市)劳动保障行政部门提出，县(市)劳动保障行政部门按前款规定的资料要求受理后报市劳动能力鉴定委员会。第十八条市劳动能力鉴定委员会应当自 ...
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年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》实施后认定为工伤的，工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年10月1日起按下列规定执行：（一）伤残抚恤金改为伤残津贴，工伤护理费改为生活护理费。伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金以2004年7月按规定支付的原伤残抚恤金、 ...
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