健康检查；(四)督促企业、事业单位、机关依照国家有关规定为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用和住房公积金；(五)兴办职工自愿参加的互助补充保险；( 给予经济补偿金外，应当给予本人被解除劳动合同期间全部应得的工资、奖金、津贴、补贴和其他福利待遇等各种劳动报酬总和两倍的赔偿。第五十六条逾期 ...
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'人员、1957年前参加工作60年代因病精简退职享受原工资40％的人员）；（三）持有《中华人民共和国残疾人证》、本人无固定收入且生活不能自理的重残人员；年满 、企事业单位对工作、学习成绩优秀者、见义勇为等先进分子给予的奖金；（三）人身伤害赔偿中生活费以外的部分；（四）因病、因灾、因就学困难等原因由政府 ...
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，并向劳动保障行政部门报告。用人单位实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先 用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第五十二条非全日制劳动者的最低小时工资标准，由上海市劳动和社会保障 ...
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支付。企业确因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过１５日。第三章监督管理第二十 法律、法规、规章规定的，由劳动保障部门给予警告，并责令限期改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十五条企业伪造、变造、隐匿、销毁工资支付 ...
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已办理居住证的流动人口，按照其本人意愿和只在一地登记的原则，进行选民登记。流动人口较多的用人单位，职工代表大会代表中要有一定比例的流动人口，以 要把解决拖欠流动人口工资和医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等作为重点事项，积极给予法律援助。对流动人口中的农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的法律援助，不再审查 ...
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有雇工的个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月平均工资)计发,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。机关和财政 条生育保险基金支付生育、计划生育手术医疗费的范围按国家、省基本医疗保险和工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和《全州城镇职工生育保险统筹 ...
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吸纳农民工参加工会。用人单位职工代表大会或者集体协商代表中，应当有相应比例的农民工代表。各级工会应当以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人 ，有管辖权的机关必须受理。第三十三条法律援助机构对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的农民工，不再审查其经济困难条件，并简化相关手续。对侵害 ...
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雇工的个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月平均工资)计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。机关和财政 八条生育保险基金支付生育、计划生育手术医疗费的范围按国家、省基本医疗保险和工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和《全州城镇职工生育保险统筹 ...
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保险费由参保单位和职工个人共同缴纳。参保单位缴费率为在职职工工资总额的8%，职工个人缴费率为本人工资收入的2%。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。参保职工 ，弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成医疗保险基金流失的，除追回、赔偿流失基金外，依法给予惩处；情节严重，构成犯罪的，移送司法机关处理。第 ...
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女职工利益的规定，对女职工实行特殊劳动保护和保健。第十四条开发区企业对职工因工伤、职业病进行治疗和疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，以及女职工怀孕六 月的本个工资。对合同期满不再续约的职工，企业应发给一至三个月的本人工资。第十八条开发区企业与职工发生劳动争议，由企业与本企业工会协商解决；协商解决 ...
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