保险费由参保单位和职工个人共同缴纳。参保单位缴费率为在职职工工资总额的8%，职工个人缴费率为本人工资收入的2%。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。参保职工 ，弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成医疗保险基金流失的，除追回、赔偿流失基金外，依法给予惩处；情节严重，构成犯罪的，移送司法机关处理。第 ...
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支付。企业确因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过１５日。第三章监督管理第二十 法律、法规、规章规定的，由劳动保障部门给予警告，并责令限期改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十五条企业伪造、变造、隐匿、销毁工资支付 ...
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有工会参加。有关部门应当在批复结案前征得工会的同意并由工会签署意见。工伤职工本人或者亲属因故不能提出工伤待遇申请的，本企业工会或者上级工会可以代表工伤 下列行为之一的，由县以上人民政府及有关部门责令改正；造成经济损失的，应当承担赔偿责任；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）阻挠、限制职工依法 ...
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女职工利益的规定，对女职工实行特殊劳动保护和保健。第十四条开发区企业对职工因工伤、职业病进行治疗和疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，以及女职工怀孕六 月的本个工资。对合同期满不再续约的职工，企业应发给一至三个月的本人工资。第十八条开发区企业与职工发生劳动争议，由企业与本企业工会协商解决；协商解决 ...
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要关注在岗务工农民培训，提升在岗务工农民的技能水平。企业应按照税前准予扣除的工资总额的2.5%的比例提取职工教育经费，予以税前列支。 四、健全进城务工农民 。对务工农民申请法律援助，要简化程序、快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。司法部门和相关法律行业协会要鼓励和 ...
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工资)计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受 条生育保险基金支付生育、计划生育手术医疗费的范围，按照国家、省基本医疗保险和工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和标准等有关规定执行。超出范围 ...
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要严格按照国家和省上有关规定招收残疾学生；残疾考生和在校残疾学生，免试与本人身体不适宜的体育项目，听力残疾学生免试外语等听力。学校应对贫困残疾学生在 为符合条件的残疾人免费提供法律援助。涉及残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿、抚恤金和办理公证等法律事务的，法律服务机构应予优先受理，并减免 ...
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班就读教学与管理人员的工作列入绩效考核内容，不断提高特教教师的福利待遇和工资收入。第二十一条 民政部门应当将贫困残疾学生和残疾人子女纳入低保。教育 为符合条件的残疾人免费提供法律援助。涉及残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿、抚恤金和办理公证等法律事务的，法律服务机构应当优先受理，并减免 ...
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要严格按照国家和省上有关规定招收残疾学生;残疾考生和在校残疾学生，免试与本人身体不适宜的体育项目，听力残疾学生免试外语等听力。学校应对贫困残疾学生 为符合条件的残疾人免费提供法律援助。涉及残疾人 申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿、抚恤金和办理公证等法律事务的，法律服务机构应予优先受理，并减免 ...
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劳动者工资，不得以实物或者有价证券等代替货币支付。第十八条企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人代领的，受委托人应当在代领时提供有委托人签名盖章 法律、法规、规章规定的其他税费。第三十条因劳动者原因造成企业经济损失需要赔偿的，企业可以从劳动者工资中扣除，但扣除后的剩余部分不得低于当地月最低工资 ...
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