涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的处理意见》已于2001年10月9日经北京市高级人民法院审判委员会讨论通过，现印发给你们，请在审判工作中认真遵照 意见进行处理。 六、对于承包人(司机)将出租汽车、小公共汽车再行向第三人转包所发生的纠纷、劳动合同终止后车辆返还纠纷，可由法院按与财产有关的合同 ...
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：为了做好本市农业户口人员转达为城镇户口(以下简称农转居人员)后有关劳动关系的规范和调整工作，维护劳动者和用人单位的合法权益，结合我市实际情况，现就农转 在本单位工作的时间，计算为转居人员在本单位连续工作年限，在确定其医疗期、劳动合同期限和经济补偿金时使用。 北京市劳动和社会保障局二○○三年六月十九日...
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后的生活补助费问题。农民合同制工人劳动合同期限届满，终止劳动合同的，企业应当按照农民合同制工人在本单位的连续工作年限，每满一年，发给其一个月的生活 计发。生活补助费的标准不得低于终止合同时的北京市最低工资标准。 三、关于解除劳动合同后的经济补偿问题。农民合同制工人解除劳动合同，符合《劳动法》的有关规定 ...
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总公司劳动处，计划单列企业：为加强续订、终止劳动合同工作的指导，建立预警、预报制度，制定了《劳动合同期限届满情况预报表》，现就有关问题通知如下：一、 “全部职工人数”填报上年度12月31日止的全部职工时点人数。 三、宾栏“劳动合同当年届满人数”是指本年度内劳动合同到期人数。 四、宾栏“城镇户口职工劳动 ...
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意见》(沪劳关发[1995]74号)确定的外商投资企业职工同一用人单位连续工作时间适用于劳动合同期限、医疗期和经济补偿的确定。医疗期一般最长不超过12个月 从其约定；未约定的，企业可不再支付终止劳动合同的经济补偿。 三、中方投资单位推荐的职工原劳动合同的处理外商投资企业中方投资单位推荐的职工与中外合资 ...
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的期限，应根据用人单位生产(工作)的需要，限定在8年以上。职工劳动合同期满终止，用人单位可办理合同终止手续，或与职工协商续订合同。 三、用人单位招用异地迁 人员，用人单位确实无法安置的，可由用人单位主管部门或市劳动部门调剂到其他单位工作，其户粮关系迁入接收单位的集体户。无法调剂的职工，经市劳动局批准， ...
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行政事务的省政府组成部门。 省政府办公厅二○○○年六月十六日 一、职能调整(一)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的 。5、将老龄工作职能交给省民政厅。(三)转变的职能。1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2 ...
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且双方协商一致的，可继续履行。对未签聘用合同的职工，应当签订劳动合同。 三、未实行聘用合同制，也未实行劳动合同制的事业单位，转制为企业后，应当按本 劳动合同。 五、双方当事人可以按《劳动法》和《规定》的有关规定协商确定劳动合同期限。在同一用人单位连续工作满10年以上的职工，若提出签订无固定期限劳动合同 ...
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主管部门的批文、营业执照副本、委托存档申请、存档职工与驻京企业签订的劳动合同。经受委托部门审查同意后，签订《劳动人事代理委托协议书》。(二)个人委托劳动 驻京劳务服务中心要提高认识，深入细致地开展此项工作，要不断总 结经验和逐步完善，为用人单位和务工者提供全方位的社会化管理和服务。 二○○三年三月六日...
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和代表机构）、民办非企业单位、境外非政府组织驻华代表机构及其签订聘用合同或劳动合同的专职工作人员（不包括兼职人员、劳务派遣人员、返聘的离退休人员和纳入 登记注册起30日内办理社会保险登记手续，参加企业职工基本养老保险。三、社会组织及其专职工作人员应按规定缴纳基本养老保险费，其中社会组织的缴费基数为全部 ...
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