阻挠、刁难、干涉、打击、报复。 ??第十一条对违反劳动法规行为的处罚，劳动法规已有规定的，从其规定。劳动法规没有规定，有下列行为之一的，劳动 三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的；??(四)违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；??(五)非法克扣、拖欠职工工资的。 ??第十二条非法阻挠、刁难、干涉、 ...
//www.110.com/fagui/law_226857.html-了解详情
并轨工作，关闭企业再就业服务中心，全面实现并轨工作。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业。没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市 录用备案制度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。(二十一)完善就业和失业统计制度。加强失业 ...
//www.110.com/fagui/law_224937.html-了解详情
禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险和随意裁员等行为。 四、开展失业调控，有效控制失业(十四)高度重视失业 保险费、连续3年无人员失业的企业，可对企业内部人员转岗培训和转岗安置给予适当补贴。所需资金从当地失业保险基金结余中解决。(二十一)进一步完善社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_217572.html-了解详情
介绍服务的各类职业中介机构按照介绍成功并签订劳动合同的实际人数给予职业介绍补贴，补贴标准按我省现行规定执行。 (十一)加强劳动力市场信息系统建设。按照“金保 力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)完善就业和失业统计制度。 ...
//www.110.com/fagui/law_201021.html-了解详情
能基本做到公开、透明，近三年来无任何因违规乱收费受到处罚的记录。至合同信守程度：极高：完全兑现与教职工签署的劳动合同，以及与学生签署的培训、推荐 ，与企业签订了较为规范的合作协议，能够严格按照协议开展校企合作培养学生。一般：学校有合作企业但不固定，能够开展校企合作工作，但随意性较强，几乎没有任何文字、 ...
//www.110.com/fagui/law_187913.html-了解详情
的人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制 另行研究补充，报部备查。房建段工作量系数折算表（略）。十一、电气化铁路供电段全员劳动生产率计算公式：供电段全部职工平均人数（人）平均每接触网公里＝ ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html-了解详情
、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新招收的人员，从报到参加工作之日起，应统计 专用线业务以及机车车辆设备修理工作的从业人员，由铁路单位统计。 第十四条在岗职工人数综合分组(一)按用工期限分组分为长期职工(使用期在一年及以上的在岗职工)和 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-了解详情
和条件；(二)与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同情况；(三)支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况；(四)执行工作时间和休息、休假制度情况；( 九条 具备下列条件的，为B级信用企业：(一)连续三年劳动保障年检合格；(二)劳动合同签订率达到百分之九十以上；(三)参加社会保险，缴费率达到百分之九 ...
//www.110.com/fagui/law_126887.html-了解详情
社会发展第十一个五年规划纲要》为统领，按照科学发展观，突出推进海峡西岸重要中心城市建设和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，全面落实“十一五”时期厦门 保障执法监察队伍的建设，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不依法签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等 ...
//www.110.com/fagui/law_119600.html-了解详情
。 二、工作重点认真落实国家有关部门已经出台的17份防新欠长效机制文件精神，建立健全相关法规制度；落实农民工工资货币支付政策，督促用工单位签订劳动合同，规范 保障。(四)重建信用，规范市场行为。省建设行政主管部门要认真组织调研，结合“十一五”规划，从法制建设、监管体系、企业自律三个方面全面推进建筑市场 ...
//www.110.com/fagui/law_119565.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务