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土地作为安置用地,吸纳被征地农民就业。用地单位要把适合被征地农民就业的工作岗位,优先安排给被征地农民。鼓励被征地农民自谋职业和自主创业。要把 人员和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标。把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和实现就业与社会保障 ...
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次国务院总理办公会议精神,对当前专业技术职务评聘工作的若干问题,作如下规定:一、专业技术职务评聘工作是各级人事管理工作的一部分。各企事业单位可以根据专业技术工作 的管理办法和任职条件要求,重新考核、评审或确认任职资格,经过试用考察,按工作岗位需要聘任适当的职务,并按新聘职务享受相应的工资待遇。 十五、 ...
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基础上继续进行,并不断完善。为此,根据国家人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》,结合高等学校的实际情况,现提出以下意见:1.高等学校主管部门和 、晋职的重要依据,考核成绩优良者才能晋职。对教师的考核应依据他们的不同工作岗位、所承担的不同任务而有所侧重。考核的政策,要促进教师既教书又育人 ...
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以便于实施。5.普通工人实行作业津贴。其标准要根据普通工人实际工作岗位工作的数量和工作的表现确定。(四)上述津贴制度建立后,现行按国家规定发放的 [1993]85号文件的《人事部关于印发关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》(人薪发[1993]3号)的有关规定执行。(五)既从事行 ...
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,以便于实施。5.普通工人实行作业津贴。津贴标准要根据普通工人实际工作岗位工作的数量和工作表现确定。(四)上述津贴制度建立后,现行按国家规定发放的奖金( 工作的人员,各单位有权低定其职务工资档次。(四)未取得技术等级的技术工人的工资套改问题,按《人事部关于印发关于机关、事业单位工资改革实施中若干问题 ...
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人员名单应在一定范围内进行公示,公示期7至15个工作日。第三十三条对公示后无问题的人员,由政府人事行政主管部门发给《西安市事业单位招聘工作人员录取 违反本办法的其他情形的。第四十一条对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试 ...
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要充分利用国家和当地高级专家智力资源,聘请其领衔主持研究本地林业发展战略等重大问题;积极探索与国内外著名高校联合办学、委托培养的方式和途径培养林业人才。坚持 人才的生活待遇。对于体弱多病、劳动能力较弱的人员,要尽可能安排其合适的工作岗位,给予其生活和医疗、养老保障。对于下派挂职锻炼和交流到艰苦边远地区 ...
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、工商、民政、物价、市容、监察等相关部门相互协调的促进就业再就业工作中遇到的问题,保证各项促进就业政策的落实,力争“十五”期间把城镇登记失业率控制在 管理和公益性服务的需要,大力开发社区治安、市场管理、环境管理、车辆看管等社区工作岗位,吸纳更多下岗失业人员再就业。落实优惠政策,引导、鼓励下岗失业人员到 ...
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的压力,平稳渡过下岗职工出中心的高峰期。现将进一步做好就业和再就业的有关问题通知如下:一、采取多种措施,积极稳妥地推进下岗职工出中心从2002年1月 政府保护性就业,建立就业困难群体的托底机制设区市及所辖区政府要采取政府购买工作岗位的办法,安置就业困难人员,建立市、区、街道三级困难对象就业托底机制。 ...
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;结合对企业退休人员实行社会化管理的需要,开发健身、娱乐以及老年生活照料等工作岗位;结合社区组织建设、公共管理和公益性服务的需要,大力开发社区治安、市场 互保、联保、贷款保险、多渠道筹资建立担保基金等形式,解决好下岗职工贷款担保问题。各级建设、城市规划主管部门及相关部门和街道办事处,应在符合城市规划的 ...
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