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工资集体协议草案,应履行职工代表大会(工会)审议制度。经审议通过的工资集体协议应在十日内由企业方报同级劳动保障行政部门进行合法性审查。(二)企业应 保障部门备案。五、实施要求各企业应当按照工资指导线和劳动力市场指导价位,根据企业经济效益情况,合理确定工资增长方案。工资增长应向关键岗位、艰苦岗位、一线 ...
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、通报制度和督导制度,及时掌握并通报工作进展情况。重点掌握1000人以上企业工资增长情况,利用定期通报、定期调度检查及年终验收等手段,推动增资工作有条不紊 分配秩序。5.市劳动保障部门应当及时发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业工资参考标准,为企业增加职工工资提供支持和参考。(五)建立促进企业 ...
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部门的统计数据,市劳动保障行政部门于每年3月下旬和6月下旬分两期发布工资集体协商信息,主要包括经济发展情况和职工收入等相关信息。3月下旬发布第一期 我市经济发展数据;6月下旬发布第二期信息,内容包括:部分行业工资指导线、部分岗位(工种)的劳动力市场指导价位和人工成本等相关信息。二、区县和行业工资集体 ...
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主要内容的再就业援助制度,把"4045"人员作为扶持重点,在政策咨询、职业指导、就业信息、技能培训和社会保险关系接续、生活保障等方面给予全方位的援助。 保障制度,促进低收入职工工资收入水平的提高。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息发布三项制度,指导企业合理确定职工工资增长和岗位、职位 ...
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工资开始发挥对劳动力市场的调节作用,在全国率先由政府发布劳动力市场工资指导价位,企业工资市场化趋势日益明显。(三)社会保障的骨干框架和运行机制初步形成。全市 劳动者,通过信息引导实现竞争性就业;二是对就业有困难的劳动者,通过职业指导实现帮助性就业;三是对特别困难的劳动者,通过公益性岗位实现保护性就业。 ...
//www.110.com/fagui/law_243213.html-了解详情
服务机构要免费向农民工开放,积极为农民工免费提供就业信息、求职登记、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。要加快劳动力市场网络建设,争取实现全市就业 系统建设,进一步解决拖欠农民工工资问题。切实落实最低工资制度,加强最低工资保障,逐步通过工资指导价位等措施,引导企业合理调整工资水平。继续抓好劳动关系调整 ...
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发展人才和劳动力市场,全面构建机制健全、运行规范、形式多样、服务周到、指导监督有力的人力资源市场体系。培育发展行业协会(商会)和市场中介服务机构。按照 维护劳动者的合法权益。完善企业工资总额宏观调控的方法,由工资总额调控转向工资水平调控,完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警三项制度 ...
//www.110.com/fagui/law_189340.html-了解详情
开始发挥对劳动力市场的调节作用,在全国率先由政府发布劳动力市场工资指导价位,企业工资市场化趋势日益明显。(三)社会保障的骨干框架和运行机制初步形成 方式,建立高级人才研究室制度、访问学者制度和客座研究员制度。增强用人单位在工资分配上的自主性和灵活性,推进知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素分配 ...
//www.110.com/fagui/law_79435.html-了解详情
应根据经济社会发展情况适时调整最低工资标准,定期公布劳动力市场工资指导价位指导用人单位确立合适的工资水平。积极推动建立工资集体协商机制,监督用人单位严格 的外来务工人员,是指在本市行政区域内企业和个体经济组织从事生产经营,并以工资收入为主的异地户籍人员。具有本市户籍的原农村居民在城镇务工可参照执行 ...
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,降低改革成本,提高改革效率。必须增强改革措施的协调性。加强对改革的总体指导和统筹协调,充分发挥各方面推进改革的积极性,使各项改革有机衔接、协调 深化收入分配制度改革。进一步完善最低工资工资指导线、工资指导价位制度和工资集体协商制度,稳步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制; ...
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