是采用什么形式来确定。凡是采用计时工资分配形式的，统计为计时工资，其超过标准工资部分统计为奖金；凡是采用计件工资分配形式的，统计为计件工资，其超过计件标准工资 、(79)财事字399号、(79)劳总薪字185号文件规定发的医疗卫生津贴属于岗位津贴性质，应统计列入工资总额中的各种津贴项内。 六、关于计算 ...
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厅河南省人事厅河南省财政厅河南省经济贸易委员会二○○一年十二月十七日废止的文件目录劳动工资部分序号文件名称文件编号１省劳动人事厅《关于贯彻国务院改革劳动制度四个规定中 豫劳人计字［１９８６］１０６号４河南省劳动人事厅《关于调整偏低工资标准和处理调动工资的补充意见》豫劳人薪字［１９８４］０５５号５河南省 ...
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只适用于独立核算的基层企业，各级管理部门（包括区、县二级公司）不实行提成工资制度，其奖金来源和发放应严格按照北京市人民政府京政发〔１９８８〕８号《北京市人民政府 市财政局（８６）财商管字第５６７号《关于饮食、服务企业实行提成工资有关问题的规定》文件中的规定有不一致的，应按本《补充规定和修订办法》为准 ...
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的工资。国务院国发［１９８２］１４０号和省人民政府苏政发［１９８３］６号文件对这次调整工资的指导思想、范围、政策、办法和组织领导等都作了明确的规定 知识分子在社会主义现代化建设中的重要地位，重视和发挥知识分子的重要作用。应该把调整工资的过程作为宣传落实知识分子政策的过程。 三、市各调资单位要有一位领导 ...
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后一个季度内在保证生产（工作）正常进行的条件下，有计划地安排，不得改发加班工资，并教育职工自觉遵守。六、国家机关、人民团体、事业单位的固定职工和临时工，节、 发给加班工资。但对已实行企业管理、请事假扣工资的事业单位，凡符合国发〔１９８２〕５８号文件和本《补充通知》规定的加班范围和条件、职工在节、假日 ...
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的范围执行。建筑业企业总产值是企业各种经济活动完成的产值之和，但计提含量工资的企业总产值必须扣除企业内部核算单位重复计算的对内销售产值。具体计算方法国家 各部门及施工企业按此执行。实行按建筑业企业总产值计提含量工资后，除国务院国发〔１９８６〕２０号文件第二条规定的不适宜实行“百含”办法的单位人员以及 ...
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县（市、区）人民武装部改归地方建制后，其干部的职务等级和干部、工人的工资待遇问题通知如下：一、随县（市、区）人民武装部移交地方的军队干部的工资 ）。二、县（市、区）人民武装部干部的职务等级和工资标准，按照中共中央、国务院、中央军委〔１９８６〕５号文件的有关规定执行。即：北京、上海、天津市的区人民武装部 ...
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同经济效益挂钩意见的通知”（国发〔１９８９〕２５号）的精神，为了进一步深化企业工资改革，调动企业和职工的积极性，促进企业经济效益的提高，加强消费基金的宏观 工资总额１％。８．审批程序：地区和部门要根据国务院文件规定和本实施办法，认真编报工资总额同经济效益挂钩方案，并由国务院授权的劳动部、财政部和国家 ...
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会同有关部门组织实施。本实施方案由省人事厅负责解释。江西省调整事业单位工作人员工资标准的实施方案根据国务院办公厅转发人事部、财政部关于2003年7月1日调整事业 的标准执行。三、经费来源此次调整事业单位工作人员工资标准所需财政资金，按照国办发〔2003〕93号文件的规定，全部由中央财政负担。待中央财政 ...
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《国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1日调整机关本业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发[2003]93号） 的见习津贴的数额问题。这部分人员可在国办发[2003]93号文件提高后的见习期、初期工资标准中，每人每月确定110元为见习期津贴。四、关于经费 ...
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