参加。第七条人员聘用的基本程序是：（一）公布内设岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项；（二）应聘人员提出申请；（三）聘用工作组织对应聘人员的 择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位领导集体讨论决定受聘人员并予以公示；（六）聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员协商订立聘用合同，履行审核和鉴证手续。 ...
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检查，保证集体合同的落实。第二十五条 工会帮助、指导职工与企业、事业等用人单位签订劳动合同。企业、事业等用人单位的行政方面在拟定劳动合同文本时，应当 ，情况紧急时，可以支持或组织职工撤离危险现场，职工工资照发。第三十三条 企业建立工会与行政方面的平等协商制度，就涉及职工合法权益的重大问题及时进行协商。 ...
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；(三)参加了失业保险的，按规定享受失业保险待遇；(四)国有、县以上城镇集体所有制企业(单位)和原市属预算内国有企业办劳动服务组织中的职工，以及其他登记 劳务派遣业务，可以与用人单位协商收取派遣管理服务费。第二十三条 劳务派遣组织以从用人单位收取的全部价款减去支付给派遣员工的工资报酬和为派遣员工缴纳的 ...
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代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。工会代表职工或者指导职工与企业依法就工资分配办法进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时，应当听取工会的意见。第十九条用人单位解除与职工的劳动合同或者给予职工 ...
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聘用合同，并监督其实施。企业、实行企业化管理的事业单位起草劳动合同和聘用合同文本时，应当征求本单位工会的意见。” 十五、第十七条修改为：“企业 组织。企业代表或者企业进行平等协商，签订集体合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位就内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商 ...
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实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。”增加两款作为第二、三款：“工会代表职工或者指导职工与企业依法就工资分配办法进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时，应当听取工会的意见。”二十六、第二十三条改为第十九条，修改为： ...
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独资经营企业是指全部资金由主业投资兴办的全民所有制多经企业（含全民所有制集体经营企业）。联合经营企业是指由铁路施工企业与铁路集体经济或铁路以外的其他 扶贫等）捐赠，赔偿金，违约金，滞纳金，罚款，编外人员生活费，落实政策人员补发工资和生活困难补助费，待业青年参军优抚费，疗养院经费。第二百九十七条固定资产 ...
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工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关部门制作劳动合同文本和企业、事业单位起草劳动合同条款时，应采纳工会的合理意见。第十五 第二十条工会应支持和协助企业、事业单位行政方面发展生产、办好职工集体福利事业、做好工资、劳动保护、劳动保险和富余职工安置工作。第二十一条工会会同同级 ...
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企业女职工的劳动合同订立、劳动合同内容、工资支付等情况。三是建立劳动合同文本备案制度，审查企业提供的劳动合同文本，重点对女职工的劳动保护、女职工特殊 与用人单位签订劳动合同，教育和引导职工增强签订劳动合同的主动性。（三）大力推行平等协商和集体合同制度。按照省劳动保障厅《关于加强女职工特殊保护专项集体 ...
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用人单位应当在劳动合同期满三十日前将终止或者续订劳动合同的意向书面通知劳动者。双方协商一致同意续订劳动合同的，用人单位应当在劳动合同期满前与劳动者办理续订手续。第 劳动者工作年限不满一年的，按一年计发。工资计发基数按国家有关规定执行。第三十一条国有企业、城镇集体企业和外商(含港、澳、台)投资企业的劳动 ...
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