增发离退休费。5．1957年以来未升过级的离退休职工，增加离退休费的办法是在原标准工资的基础上，按国务院国发(1989)83号文件有关规定顺序向上增加两个 》，一律按照北京市企业调资办公室的有关规定办理。外商投资企业中方职工(含高级管理人员)的档案不论在所在单位、原单位保管，还是在市劳动局、市人事局的 ...
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增发离退休费。5．1957年以来未升过级的离退休职工，增加离退休费的办法是在原标准工资的基础上，按国务院国发(1989)83号文件有关规定顺序向上增加两个 》，一律按照北京市企业调资办公室的有关规定办理。外商投资企业中方职工(含高级管理人员)的档案不论在所在单位、原单位保管，还是在市劳动局、市人事局的 ...
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、企事业单位的在职人员到个体、私营经济组织工作的，工龄连续计算，其档案由当地人才交流服务机构或劳动服务机构管理。 第二十二条 从事个体、私营经济的农民，经 未成年人；禁止克扣和无故拖欠劳动者的工资及其他应得收入；严禁虐待、刁难、污辱劳动者。 第三十七条 个体、私营经济组织违反本办法第七、八、九、三十三 ...
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安置对象，原则上不再另行安置，继续留企业工作，可以享受县属集体待遇，本人工龄自进企业之日起连续计算。 二、具备固定资产原值超过200万元，职工总数超过 安置费，应主要用于安置对象享受县属大集体待遇后增加的支出以及待业保险，其管理办法由县制定。进行过渡性安置的劳动力安置费，由所在县(区)劳动局暂时寄存， ...
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－－－－－－－－－－－－－－｜｜学历、学位｜｜｜职务工资｜级别工资｜工龄｜基础｜｜｜标准｜职务｜－－－－－－｜－－－－－－｜｜ 填写事业单位工作人员工资变动表，并按规定进行审批。审批权限，省直和中央部属在浙单位按干部管理权限审批；各市、县(市、区)如何审批，由各市研究确定；省管干部报省委组织部审批。 ...
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国家公务员工资必须保证发放的范围指国家和省统一执行的基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资4项基本工资和职务津贴、保留物价性补贴两项补贴，其他补贴不作为欠发 教人员工资按时发放。四是要进一步完善市对县、县对乡财政管理体制。按照分税制的原则，进一步规范县乡财政体制，充分调动县、乡两个积极性，防止县集中 ...
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职工个人按规定程序和标准以货币出资认购；2、从公司工资基金中提取一定比例，按职工的工龄、岗位、职务等因素量化给职工，作为内部职工出资。第 章程的议定及修改程序；(十一)职工持股会终止事由其清算办法；(十二)职工持股会会员出资、变更及其管理办法；(十三)职工持股会会员因特殊原因退出职工持股会的程序；(十 ...
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中用于生活福利的费用一般不超过百分之二十五。由建站单位按规定标准发给工资（含工龄津贴）、奖金、生活补贴以及按规定享受与建站单位正式职工同等的公费医疗 收入均要用于博士后事业。 第二十条各建站单位自行提供的博士后住房，其房费标准及管理办法，可参照上述的有关规定由各建站单位自行确定。 第六章博士后工作活动 ...
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经营公司签订委托经营合约。通过政府合约将场馆营业收入分配(或亏损补助)办法、场馆维护和管理办法、场租和服务定价规则、公益性义务以及退出机制等予以明确；经营管理 人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到其他 ...
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改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）的有关规定，制定１９９７年调整机关工作人员 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜基础｜工龄｜工资｜｜级别工资｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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