人才责任，把人才工作真正摆上党委、政府的重要日程，切实加强领导。省里已经成立了人才工作领导小组，负责全省人才工作的宏观指导、统筹规划、政策研究、综合 公开竞争择优上岗、正常退出制度；进一步完善领导干部试用期制度；探索试行党政领导干部辞职、免职、降职等制度；加大调整不称职、不胜任现职干部的工作力度。五是 ...
//www.110.com/fagui/law_55875.html-了解详情
重审，不同意，终止或暂停已经批准的临床研究。第十七条伦理委员会批准临床研究项目必须至少符合以下标准：对预期的研究风险采取了相应的风险控制管理措施；受试者 主任委员产生办法，任命的机构与程序，任命过程避免利益冲突，任期，换届，免职，辞职，替换；独立顾问的选择与委任；办公室秘书与工作人员的职责与委任；（3 ...
//www.110.com/fagui/law_384274.html-了解详情
重审，不同意，终止或暂停已经批准的临床研究。第十七条伦理委员会批准临床研究项目必须至少符合以下标准：对预期的研究风险采取了相应的风险控制管理措施；受试者 主任委员产生办法，任命的机构与程序，任命过程避免利益冲突，任期，换届，免职，辞职，替换；独立顾问的选择与委任；办公室秘书与工作人员的职责与委任；（3 ...
//www.110.com/fagui/law_384267.html-了解详情
向上级人行报告并申请发放再贷款；（三）其他救助措施。第二十五条农村信用社已经或者可能发生信用危机，严重影响存款人和其他客户合法权益的，银行业监督管理机构可以 主要负责人因意外伤害、疾病、学习、外出等原因造成岗位空缺七日以上的，或辞职、免职、撤职以及被司法、纪检监察机关依法查处的，农村信用社县级联社应当 ...
//www.110.com/fagui/law_335347.html-了解详情
、叶集试验区管委会，市政府各部门、各直属机构：《六安市人事争议仲裁试行办法》已经2004年7月6日市政府第61次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。 发生的下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或者履行聘任合同而发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退或者履行聘任（ ...
//www.110.com/fagui/law_333690.html-了解详情
确认后，可由监理企业提交相关证明报市建设行政主管部门登记变更。变更后的人员应是已经备案的监理人员且持证水平不得低于变更前的人员持证水平。第十四条工程建设过程中， 人员不能胜任工作，经工程项目监督机构确认的；（三）调出原单位的；（四）辞职的。有前款（三）、（四）情形的，监理企业办理人员变更手续时，应分别 ...
//www.110.com/fagui/law_327525.html-了解详情
贯彻行政问责办法等四项制度实施办法》已经州人民政府办公室党组会议讨论通过，现予印发，请认真贯彻执行。 二OO八年七月十六日 楚雄州人民政府办公室贯彻行政问责办法等 书面检查；责令公开道歉；通报批评；调整工作岗位；停职检查；劝其引咎辞职；责令辞职；免职。8. 问责程序（1）问责事项提出后，由实施四项制度 ...
//www.110.com/fagui/law_315054.html-了解详情
关于国营工业企业实行利润留成和盈亏包干办法的若干规定》，抓紧时间，落实下去。已经实行利润留成或盈亏包干的企业，重点要放在进一步完善企业内部经济责任制上。首先， 办法：一是由企业主管部门和地方劳动部门进行余缺调剂；二是开辟新的生产或服务门路进行安置；三是符合退休条件的动员退休，有些职工要求离职或辞职自谋 ...
//www.110.com/fagui/law_269797.html-了解详情
与其职工订立劳动合同的指导和督促，尚未依法订立劳动合同的，要抓紧订立；已经订立劳动合同但不符合有关规定的，要修改补充或重新签订。国家机关、事业单位 、升降、奖惩相结合的动态管理制度，建立和规范辞退职工、经济性裁员和职工辞职等制度，形成职工能进能出、能上能下、平等竞争、优胜劣汰的机制。要抓紧建立完善经济 ...
//www.110.com/fagui/law_264203.html-了解详情
关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○六年三月十四日 关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的 企业保持劳动关系；?4 企业实施改制、关闭、破产前已被开除、除名或履行辞职、解除劳动合同手续；?5 长期离岗无法联系的职工，企业通过新闻媒体公告后仍 ...
//www.110.com/fagui/law_169397.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务