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后如有超出部分,则由管理中心负责保管,并向其个人出具清单,至其达到法定退休年龄时方可提取;该部分公积金,也可在其本人与管理中心签定不再回园区工作的协议 因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工,以及国家机关、事业单位、社会团体的干部、工作人员等。第四十八条本办法所称公积金,指由单位或员工共同缴纳 ...
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1日前的连续工龄视同缴费年限,与参加统筹后的缴费年限合并计算,待达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工与原单位解除或终止劳动关系 工作的顺利进行(二十八)切实加强思想政治工作,搞好宣传教育。各级领导机关和领导干部都要关心、支持再就业工作,经常深入企业、深入下岗职工家庭,及时了解掌握 ...
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年中国科学院院管领导班子建设规划纲要》中制定的政策和措施,进一步加强对领导干部的选拔,任用、培训、管理和教育等工作。 (2)建立各级管理责任制 人事教育局、 寻求自身发展。 (3)对于无岗位、无任务的人员,距法定退休年龄5年之内的(男,55岁以上;女干部50岁以上,女工人45以上),允许离岗安置。 ( ...
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择优上岗方式实行优化劳动组合(或称合理劳动组合),搞好劳动力的合理配置。要逐步破除干部与工人的身份界限,企业可以从生产、服务人员中选聘管理人员和技术人员,对未 的职工,经本人申请、企业批准,可退出工作岗位休养(退养),到达国家法定退休年龄时,再办理退休手续。(2)对下岗人员可实行厂内待岗、厂内培训,并 ...
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(可以根据企业实际情况一次性发放),并按规定缴纳社会保险费。待到法定退休年龄时,正式办理退休手续。2."协保"分流。对进入再就业服务中心并签定 5.已参保企业离退休人员的养老金按国家有关规定由劳动保障部门按时足额发放。企业离休干部的医疗保障按有关政策执行。凡是新参保的企业必须交清以前年度社会保险费;已 ...
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采取提前退休或离岗退养分流人员。截至2004年6月30日止,距法定退休年龄5年以内的工作人员,经本人申请,单位批准,可办理离岗退养。离岗退养期间,由 参加社会养老保险的,从2004年7月1日起按属地原则参加所在地社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限 ...
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长不超过3年。其中,在公益性岗位上从业的就业困难人员,距法定退休年龄不足5年的,计算年龄截止到2008年底。各级财政对公益性岗位的补贴标准统一调整为不 实施工作(一)切实做好就业促进法的贯彻实施工作。各地区、各有关部门要加强干部的法律知识培训,不断提高依法行政的能力和水平,妥善处理现行政策与法律规定的 ...
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职工51人。人员结构:专业技术人员11人,职员、技工及普工53人(其中干部身份12人);男职工38人,女职工33人;大专及以上学历9人。4 退养。离岗退养期间,由原单位发放离岗退养生活费,并继续缴纳各项社会保险费。达到法定退休年龄时,根据国家相关政策,按离岗退养前的工资标准及社会养老保险规定办理退休和 ...
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辞退:1.一九五九年前参加工作,连续工龄满十五周年以上的;2.离法定退休年龄五年以内的;3.患职业病或因工伤医疗终结,经医务劳动鉴定委员会鉴定 部门备案。中层行政管理人员,由厂长(经理)自行决定任免(聘任或解聘)。企业原有固定国家干部身份的人员和统配人员被解聘或者未被聘而安置到其它岗位(包括到工人岗位 ...
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退休待遇,退休费资金来源按原渠道解决。2.截至2004年6月30日止,距法定退休年龄5年以内的工作人员,经本人申请,单位批准,可办理离岗退养。离岗退养 社会养老保险的,从2004年7月1日起按属地原则参加所在地社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。 ...
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