．积极引进省外专门人才。引进人才主要是高层次人才、高新技术人才、大学本科以上应届毕业生和用人单位紧缺急需的专门人才来粤工作。２．加强粤港澳台人才智力 资源管理体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、平等、竞争、择优、合作”的良好 ...
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的顺利进行。二、政策原则（一）畅通人才绿色通道。对医疗卫生和疾病防控机构急需的应届大中专毕业生，特别是对自愿到抗“非典”一线工作的医学类大中专毕业生 合格教师和代课教师，空出岗位优先接收师范院校毕业生和具有教师资格的其他高校毕业生任教。定向、委培毕业生按招生时的合同就业。（三）做好省外院校大中专毕业生 ...
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可转至接收单位注册地单独立户，也可在家庭所在地落户。用人单位须与毕业生签订劳动合同，并按国家规定办理养老、医疗等社会保险。（七）对毕业时未 的职业培训。各级劳动保障、人事和教育部门要积极启动“毕业生就业资格培训工程”，对需要培训的应届高职（大专）毕业生进行职业技能培训和职业技能鉴定。培训费由教育系统 ...
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择业提供更多帮助各地公共职业介绍机构要在今年6-12月免费为2003年应届高校毕业生提供就业服务，为他们提供劳动力市场职业供求和工资指导价位的分析信息。要 劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要 ...
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，培养新生力量。高等医药院校是科技队伍的重要来源，从一九八二年起，每年从应届毕业生中选拔一千名，充实到医学科研机构。中国医学科学院和重点医药院校要 科技人员发展到四至五万人。(三)搞好科研计划管理，实行“同行审议”、“签订合同”制度。科研计划管理要按照科学规律、经济规律办事，对计划项目要实行“专题管理 ...
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八条规定。第十三条全日制普通高等院校本科应届毕业生（不含定向生、委培生）凡与本市市区用人单位签订聘招用协议或依法签订劳动合同的，均可申请迁入本市市区非农业 规定执行；未取得专业技术职称，但已在本市市区用人单位就业并依法签订劳动合同的，可申请迁入本市市区非农业户口。第十四条全日制普通高等院校专科（含高职 ...
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每年“三定向”招生计划下达到各县（区）。各县（区）要及时与培养学校签订培养合同，培养学校应及时向省教育厅申报招生计划。（二）各县（区）教育行政部门按照自愿的原则，组织在校表现良好、品行端正、有志于献身农村教育事业的应届毕业生报名申请参加“三定向”培养。各县（区）教育局要加强对报考学生的资格审查。 ...
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加盖审查单位印章）。（四）在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面 专业学校毕业生可提供学校或主管部门出具的《就业报到证》）；应届毕业生应提供学校出具的《毕业生推荐表》。（六）下岗、失业人员应提供户口所在地县以上劳动保障 ...
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“三定向”招生计划下达到各县（区）。各县（区）要及时与培养学校签订培养合同，培养学校应及时向省教育厅申报招生计划。 （二）各县（区）教育行政部门按照自愿的原则，组织在校表现良好、品行端正、有志于献身农村教育事业的应届毕业生报名申请参加“三定向”培养。各县（区）教育局要加强对报考学生的资格审查。 ...
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失业人员求职证》(以下简称《求职证》)。(二)招聘技工学校、职高应届毕业生的，应持毕业生的户口本、毕业证。(三)招聘企业下岗待工人员的，应持下岗待工 原单位造成经济损失的，招聘企业与劳动者应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)的有关规定，赔偿原用人单位的 ...
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