或专项职业能力证书的，按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。对未能升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力普遍实行劳动预备制培训，给予培训费补贴，并对农村学员 ，优先帮助住房最危险、经济最贫困农户解决住房安全问题。落实建设基本要求，强化工程质量安全管理，完善档案管理和产权登记，推动农村基本住房安全保障制度建设 ...
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干部、评优奖励、课外活动、帮困助学等方面，与本市学生一视同仁。本市蓝印户口、引进人才《居住证》子女及符合条件的进城务工就业农民子女在义务教育阶段就读免收 ，且思想品德与行为规范综合评价合格的，即可毕业发给毕业证书。5、应届高中毕业生名单由学校所属区县教育行政部门确认后，统一颁发高中毕业证书，并报市教育 ...
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人身安全，并为志愿者在工作、生活中出现的困难和问题提供帮助。三、户籍和档案管理。服务期间，志愿者户口、档案保留在所毕业高校，服务有关情况记入档案；服务 加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。对于已被市内高校录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生报名参加西部（重庆）计划的，服务期间学校应为其保留学籍 ...
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，由各级教育主管部门负责落实。其他引进人才的户口安置不受城市人口指标限制，根据个人意愿随时可予落户。应届本科以上毕业生，均可先落户，后落实就业单位。第八 ，并可根据本地实际情况制定相应的优惠办法。第二十三条 本办法执行中的具体应用问题由市人事主管部门负责解释。第二十四条 本办法自2003年1月1日起 ...
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、省公安厅、省粮食厅、省乡镇企业管理局、云人(1989)21号省劳动厅关于应届大中专毕业生到城乡集体企业工作管理办法的规定18、省委组织部、省人事厅关于贯彻中组部、人事部《关于进一步加强流动人员人事云人才(1990)21号档案管理的补充通知》的若干意见19、云南省人事厅关于转发国家人事部《关于流动 ...
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延长学制。对在职研究生的学业要求和学术水平与脱产研究生一样，不得降低。从应届大学毕业生中选拨的脱产研究生不得改为在职研究生。 第二十六条在职研究生须在本单位 的学习、工作和生活条件。要建立研究生的人事档案和业务档案。 第二十九条研究生在学习期间，除代培生、在职研究生外，户口一律落在培养单位的集体户口上 ...
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高新技术企业需用应届大专院校毕业生、研究生的，经申请后，优先列入计划予以保证。第二十八条应聘到高新技术企业工作的人员，有关部门和单位应在其档案中保留原有 前提下，按科技人员兼职的管理规定，可到高新技术企业兼职。第三十二条户口在高新技术产业开发区之外具有高、中级职称的专业技术人员到开发区兴办、领办、承包 ...
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的在职人员。 第十条 社会闲散人员可自行应聘。对于合营企业急需、在本市具有正式户口的范围内难以解决的专业技术和管理人员，经市人事局商得有关地区人事部门同意后 、干部本人）都必须执行。 第十三条 合营企业如需聘用应届毕业的研究生和本科、专科、中专毕业生，须提前向市人事局驻市外国投资服务中心的代表机构申报 ...
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全民在职干部；(4)非师范类的应届毕业的研究生和大、中专生；(5)全民企事业单位中在行政管理、技术管理岗位工作的“五大”毕业生；(6)经市人事局批准列为干部 四条报考者按规定时间、地点办理报名手续。报名时，报考者应亲自提交户口簿(或户口证明)、学历证书、工作证、2.5厘米半身正面照片4张。下列人员，还 ...
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引进到各县(市)工作的，其本人、配偶、子女及父母等需在市区落户的(属农业户口的先办理“农转非”)，到宁波市人才开发服务中心办理。 第七条愿意来我市就业的应届全日制高校毕业的本科及以上学历人员，允许其在全市范围先落户，后就业。申请在市区落户的，按宁波市人事局《关于未就业的本科及以上学历毕业生在市区 ...
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