资金，抓紧新建、改建或扩建一批城区义务教育阶段学校，逐步解决局部地区“入学难”问题。“十一五”期内，市区义务教育阶段计划新建学校46所，撤并学校20所 薄弱学校改造任务。加强薄弱学校领导班子建设，提高学校的管理水平；引导应届师范院校的优秀毕业生到薄弱学校任教，引导优秀教师向薄弱学校流动。严格执行小学升 ...
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市人事局是管理民营企业引进人才工作的职能部门。民营企业接收应届大中专毕业生由市人事局承办，按《东莞市接收大中专毕业生程序》办理；民营企业调进专业技术人员、管理人员， 技术职务任职资格的人才，被原单位作自动离职(除名)等处理的，如原单位同意移交档案，可视作调动处理，自动离职(除名)前的工作时间和来莞后的 ...
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，结合就业工作新需要及建立城乡就业一体化的新思路，将创业培训向高校毕业生、农村进城务工农民、复员转业退伍军人、残疾人等各类城乡创业者延伸和拓展。结合 联动机制。实现80%的小额贷款者都经过创业培训，100%的贷款者都有个人信用档案。 4．集中优质力量，整合培训就业资源。进一步加强与工会、共青团、妇联 ...
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企业和全民科研单位同等待遇。19．凡所学专业符合徐州市产业发展方向的应届大中专毕业生、研究生到民营科技企业就业，为其办理有关落户手续；在民营科技企业 提供优质高效服务。对高新技术项目和有利于优化产业结构的重要项目，可予以个案处理。有关部门要积极推行“三上门”服务，上门介绍办事程序的规定，上门办理有关 ...
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清洗，保证符合国家和本省规定的要求。 第二十六条 养老机构应当建立老年人健康档案，定期组织体检，做好疾病预防工作，并妥善保存相关资料，保护入住老年人的 条 在养老机构就业的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生，参加家庭服务、养老服务、居家养老照料、病患陪护 ...
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和处级国家公务员的培训；承担对部分优秀中青年司级、处级国家公务员和少量优秀应届大学毕业生的培训；承担受香港、澳门特别行政区政府委托为其培训高级公务员的工作。 和培训班教学方案；参与制定并组织实施有关培训班招生计划，负责学员的学籍、档案管理工作；参与教学质量的监控工作；承担学员的思想政治工作，负责学员的 ...
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调配使用干部的工作机制。坚持并改进公务员考试录用制度。每年公开招考一批优秀应届本科以上毕业生到乡镇、街道工作。县以上党政机关录用公务员，要优先从选调生和有2 ，发扬拼搏奉献、艰苦创业、团结协作和诚实守信精神，促进人才的全面发展。正确处理引进人才与现有人才的关系，在制定人才引进的相关政策时，要同步考虑 ...
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、干部本人）都必须执行。 第十三条 合营企业如需聘用应届毕业的研究生和本科、专科、中专毕业生，须提前向市人事局驻市外国投资服务中心的代表机构申报 条 合营企业的中方干部在受聘期间、待业期间，离退休后的待遇，以及辞退、辞职问题，均按本市有关规定办理。 第二十三条 合营企业对违反企业规章制度，造成一定后果 ...
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全民在职干部；(4)非师范类的应届毕业的研究生和大、中专生；(5)全民企事业单位中在行政管理、技术管理岗位工作的“五大”毕业生；(6)经市人事局批准列为干部 本暂行实施办法办事，坚持公正、择优原则，不准弄虚作假，徇私舞弊。违者要严肃处理。情节严重者，给予行政处分。 第三十四条对违反本办法规定的报名范围 ...
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毕业生到乡镇企业就业。应届大中专毕业生到乡镇企业工作的，保留其全民所有制身份，其户粮、组织关系落在所在县(市)，其他关系和档案统一由当地毕业生主管调配部门管理， ，依照有关法律、法规处理。第五章 附 则第三十四条 自治区人民政府可以根据本条例制定实施细则。第三十五条 本条例具体应用中的问题，由自治区 ...
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