人员完成工程主体结构的施工作业，只能将工程主体结构以外的分部分项工程内容分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务企业。分包企业不得将承包的工程内容或劳务 企业垫付，其中已经拨付给分包企业的款项，由总包企业在工程进度款中抵扣或自行追回。(五)规范务工人员工资支付管理。建筑业企业必须按月结清每个务工人员当月 ...
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3万元。“(二)外地建筑企业以伪造、涂改、租用有关图章、证照等非法手段承包、分包建设工程或者提供劳务的，给予警告、没收违法所得、降低资质等级、吊销资质 企业，其合法权益受法律保护。 八、外地建筑企业按下列标准向市建筑业管理办公室缴纳管理费：(一)以包工包料方式承包建设工程的，按工程造价总额的6‰缴纳 ...
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的监督检查和宏观调控。5．1．5企业管理层与劳务作业层应签订劳务分包合同。项目管理层与劳务作业层应建立共同履行劳务分包合同的关系。5．2项目经理5． 的组成部分。12．2施工项目投标12．2．1投标人应具有工程要求的相应的建筑业企业资质等级及招标文件规定的资格条件。12．2．2投标人在取得招标文件后应 ...
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并由监察机关依律追究相关责任人员的责任。(三)进一步规范建筑业企业劳务用工行为。严格建筑劳务企业资质管理，坚决杜绝将工程分包给无资质的包工头。对因使用无资质 帐目必须清楚，并有原始记录等资料。每月发放的数额不得低于当地最低工资标准，严禁将农民工工资发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。(五 ...
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混乱、企业效益低下、工程质量不高的基础性原因。要按照建设部新颁布的《建筑业企业资质管理规定》、《建筑业企业资质等级标准》和《关于工程勘察、工程设计单位资质换 改组和改造，逐步形成勘察设计综合类、行业类、专项类以及施工总承包、专业承（分）包、劳务分包三个序列的行业结构，扶优扶强发展一批实力雄厚的大企业和 ...
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应按规定结算工资，并清退零散人员。施工总承包企业应建立健全劳务分包管理制度，设立管理机构，配备与施工劳务作业规模相适应的管理人员。对拖欠农民工工资的 企业合同用工制度。自今年起，凡是使用农民工的建筑业企业和劳务企业，必须按《淄博市建筑业劳务合同》统一文本，与务工人员签订规范的劳动合同，明确双方的责、权 ...
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新拖欠农民工工资问题的发生进一步规范建筑劳务用工管理。要严格建筑劳务企业资质管理，大力发展成建制劳务企业，严禁将工程分包给无资质的包工头。对因使用无资质 的，由总承包企业向分包企业追讨垫付的工资款项。 五、落实和完善清理拖欠工程款工作的长效机制要严格落实建筑劳务工资保证金制度、建筑业企业合同用工制度、 ...
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要优先保证农民工工资，不得拖欠或克扣。第七条 总承包企业对其所承包工程的农民工工资支付全面负责，分包企业对其分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责 办理保证金预存手续，并提交下列资料：（一）建设单位、建筑业企业执照、组织机构代码证、企业资质证书、银行开户许可证。（二）项目中标标书。（三）建设 ...
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工资的源头，由于部分建设单位恶意拖欠工程款导致产生了“建设单位-总承包企业-分包企业-劳务企业-农民工”的债务链，农民工成为了最后的受害者。目前，我省已经顺利实现 的测定与发布制度，根据市场实际，提高定额中人工费标准，规范农民工工资管理，研究制定小时最低工资标准以解决农民工工资偏低、同工不同酬的状况。 ...
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招标及投标、专业分包、劳务分包等活动应当在有形建筑市场公开进行，建设工程招标的开标、评标、定标由建设单位依法组织，或者委托具备相应资质的招标代理机构 章施工安全与现场管理第四十条建筑施工应当贯彻“安全第一、预防为主”的方针。建筑业企业应当加强文明施工管理，科学组织施工，做好施工现场的的各项管理工作。第 ...
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