投标或者承揽业务时，必须出具《履行工资支付保障制度承诺书》，并在签订承包合同后10日内或者领取施工许可证前办理工资支付保障金手续，已经办理的须提供工资支付 60万元；（四）三级专业承包企业和劳务分包企业30万元。第八条建筑业企业凭劳动保障部门出具的《工资支付保障金存款通知单》，到指定银行存储或者办理 ...
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企业有分包行为的，还应当提交分包单位的主体资格证明。(二)中标通知书、施工合同、投标报价清单等资料。(三)按规定填写《南京市工程项目农民工优先参加工伤保险 或患职业病的，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。十二、建筑业农民工的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付按照《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤 ...
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，施工队伍总规模控制在80万人左右，比'九五'末期减少20万人。劳动生产率达到16万元/人(按总产值计算)，平均每年递增12%。实现利润20亿元， 技术水平保持国内一流，达到发达国家九十年代末期水平，全行业技术开发投入达到建筑业增加值的2%，技术装备率达到5万元/人，动力装备率达到10千瓦/人，机械化 ...
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职能部门行使，并未明确规定由哪一级机关行使，但实际由市级有关部门行使的劳动合同鉴证权等行政权项共9项，自本决定施行之日起，直接由六 市建设行政主管部门 区建设行政主管部门 《重庆市建设工程施工安全管理总站关于执行〈重庆市建筑业企业安全信誉等级评定暂行办法〉的通知》(渝建安发(2002)13号)第八条 ...
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机制，规范建筑市场秩序。要积极推行工程担保制度，包括业主工程款支付担保、建筑业企业履约和分包工程款支付担保、人工工资支付担保等。建设单位要求施工企业提交 上防止拖欠农民工工资问题的发生。要加强对建筑业企业劳动用工的监督检查，督促指导建筑业企业与农民工依法签订劳动合同，规范农民工工资支付方式。要畅通欠薪 ...
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人才和优秀建筑劳务分包企业的聚集地，成为我省建筑劳务经济的优势品牌。发挥建筑业对加快农村富余劳动力转移，增加农民收入，推动县城经济发展和社会主义新农村建设 ，对施工总承包和专业承包企业直接雇用农民工不签订劳动合同，不办理社会保险，或只与"包工头"签订劳务合同等视为违法分包进行查处。六、健全工作机制、 ...
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认真遵照执行。二○○四年十一月三日南京市房屋建筑工程施工分包管理办法第一条为规范建筑业企业的分包行为，加强对房屋建筑工程施工分包活动的监督管理，维护本市建筑 项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员必须是与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。第十一条分包工程发包人应当对涉及 ...
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改革逐步推行项目代建制，也可由政府投资部门按照政府投资计划，直接向中标的建筑业企业拨付工程款。经过综合治理，从源头上防止拖欠工程款和农民工工资的发生。五、 劳动保障部门进行用工备案，并严格履行。对不依法与农民工签订劳动合同，或采取欺诈和威胁等手段签订合同的，要依法严肃处理，切实维护农民工的合法权益。（ ...
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返还的部分后，剩余部分用于风险调剂。 第十七条 缴纳的建筑业劳保费，自签订建设工程施工合同之日起5年内不申请返还的，经建设行政主管部门或者 费调剂申请表并附下列材料： （一）地方税务部门出具的缴纳社会保险费证明或者劳动社会保障部门出具的拖欠社会保险费证明、企业离退休劳动者人数、在职劳动者人数证明； （ ...
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不再提交，由主管部门内部核查。13 专职专业人员（含技术负责人）的人事代理合同 企业申请工程造价咨询企业资质 《工程造价咨询企业管理办法》（建设部令第149号 《关于新设立建筑业企业注册建造师认定的函》（建市监函〔2007〕86号） 申请人不再提交，向主管部门作出书面承诺。19 解除聘用劳动合同的证明 ...
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