、交通、水利行业在建、新建、改建、扩建工程（含跨年工程）的建设单位和用工单位（含施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业）缴纳农民工工资保证金（以下简称“保证金 单位应按照《劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内与农民工签订书面劳动合同。第十九条用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工签订 ...
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转包给其他组织或个人，造成拖欠农民工工资的，由劳务分包企业支付所拖欠的工资，建设单位、施工总承包企业、专业承包企业承担连带责任。第十四条用工单位有下列情形 对确认结果有异议的，可自收到确认证明之日起5日内，向建设工程质量监督机构投诉，建设工程质量监督机构应在7日内予以书面答复。第二十八条农民工与用工 ...
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)为单位和个人安装有线电视线路及其接收装置的作业。第六条 工程承包公司与建设单位签订承包合同的建筑安装工程业务，无论其是否参与施工，均应按“建筑业”税目缴纳营业税 省、自治区、直辖市的，向其机构所在地主管地方税务机关申报纳税。(二)外省施工企业在我省从事建安劳务承包的工程在我省内跨地、市、州的，在承包 ...
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、严格劳动用工制度。我市建筑工程劳务作业必须分包给具有法人资格的劳务企业，劳务企业和其它用工单位必须依法与民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同 企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的，由劳动保障部门依法责成建设单位或总承包单位先行垫付农民工工资，垫付的工资额以未结清的工程款或分包款为 ...
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。年内先在房地产开发项目上试行业主工程款支付担保。房地产开发企业在签订工程承包合同一并送建设行政主管部门或有关行政管理部门备案，否则不予办理施工许可证。 (三) 工资的违法行为，维护农民工的合法权益。因建筑单位或总承包单位未按合同约定支付工程款或劳务款，致使拖欠农民工工资，并引发农民工上访或突发事件的 ...
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分包5000-8000元/次;劳务分包3000-5000元/次.2.注册年审代理服务费 总承包2000-3000元/次;专业分包1000-2000元/次;劳务分包800-1000元/次.二.协助承揽工程服务费 代办单项工程注册和合同注 500(含500)万元以下的3‰;册登记.协助企业承揽工程服务费 ...
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２．协调解决招、投标单位、电力系统具有境外工程承包、劳务许可权单位间的关系； ３．了解与研究境外电力建设市场情况、动向与存在的问题，向有关单位提供 对采取不正当方式、有意压价中标的单位，除由企业承担执行合同中的一切经济损失外，电力部境外工程协调指导小组将根据情节予以处罚，直至三年内取消该单位出国承揽 ...
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年1月1日起(半年时间)，所有施工总承包、专业承包企业进行劳务分包，必须使用有相应资质的劳务企业，禁止将劳务作业分包给包工头。禁止使用不具备资质和 ，及时查处用人单位不依法签订劳务用工合同或不及时支付农民工工资，损害农民工合法权益的行为。 四、建立建设项目核准制加强建设工程项目全过程监管，对于存在拖欠 ...
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和信用等情况。(四)规范企业行为。按照《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》及《北京市建设工程劳务管理若干规定》的有关要求，规范建筑企业的劳动 银行按月发放工资并做到安全生产。施工现场的用工管理实行业主责任制，施工总承包企业负责制和项目经理负责制。如果出现问题，将按照有关规定，本着“谁用工、谁 ...
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的价款后的余额为营业额'的规定，工程承包公司承包建筑安装工程业务，即工程承包公司与建设单位签订承包合同的建筑安装工程业务，无论其是否参与施工，均应 ？应如何征税？答：根据营业税暂行条例及其实施细则规定，凡有偿提供应税劳务，有偿转让无形资产或者有偿转让不动产所有权的单位和个人，均应依照税法规定缴纳营业税 ...
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