高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满12个月或停薪留职 向劳动者公布。延长工作时间工资报酬计发基数为劳动者本人当月工资扣除奖金后的工资额，但不得低于本人当月工资的70%和本市当年度的最低工资标准。劳动合同的 ...
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约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满十二个月或 事先向劳动者公布。延长工作时间工资报酬计发基数为劳动者本人当月工资扣除奖金后的工资额，但不得低于本人当月工资的百分之七十和本市当年度的最低工资标准。劳动合同 ...
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按当年5月31日在册职工人数，以及各人上年度相应的年工资收入总额(含基本工资、奖金、政策性津贴和补贴。无上年全年工资收入总额的，用5月31日以前，实际 规定分配、使用。第七条各地(市)、县(市、区)财政部门，将当月征集的防洪保安资金，在扣除代征部门业务费后，于每月终了后10日内，将余额的50%直接解入 ...
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高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满12个月或停薪留职 向劳动者公布。延长工作时间工资报酬计发基数为劳动者本人当月工资扣除奖金后的工资额，但不得低于本人当月工资的70%和本市当年度的最低工资标准。劳动合同的 ...
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职工本人履行，任何人不得请他人代为打卡或代他人打卡。发现代打卡行为，扣除当事人双方当月增收节支奖，并通报批评。 第十二条总行职工上班打卡后即应到岗 １４号《总行机关考勤办法》、《总行职工享受各种休假的规定》及《总行机关增收节支奖金发放暂行办法》办理。 第十五条人事教育部于每月２日前将上月《考勤打卡记录 ...
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给职工的劳动报酬总额。工资总额是由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班工资以及其他工资（如保留工资、附加工资、调整工资补发上年 ，只要工资在运输成本中列支，则应统计为运输人员。该指标不同于“全员中扣除其他人员的劳动生产率”的指标。因为后者“其他人员”是指由企业开支工资，但所 ...
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税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(京地税个(1996)573号)文件执行。对于纳税人取得“双薪”当月的工薪所得不足1200元的，应以 作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得“双 ...
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（２００２）京房改办字第０９５号］文件规定，住房公积金超过限额的部分，应并入当月工资薪金纳税。五、对个人取得的无偿献血补助视同一次性生活困难补助免予征税。 ，不属于消费者个人的偶然所得。对通过摇号、摸号等方式产生的“有奖销售”的奖金、奖品，属于消费者个人的偶然所得，按偶然所得征收个人所得税并由发奖单位 ...
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与企业的经营成果紧密联系起来。城镇集体所有制工业，其年终实现的税后利润（扣除按规定提取的城市维护费和人防战备费）的分配，实行独立核算，自负盈亏的企业 幅度较大者，可按四川省国营企业扩大自主权规定办法再加提百分之五的奖金，但当月提取的奖金总额最高不得超过标准工资总额的百分之十七。不超过上述比例可以灵活 ...
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基数，下同）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资６０％的，按当地 采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。１４．社会保险经办机构在缴费年度结束后，应对职工个人帐户进行结算，包括 ...
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