制度改革的总体要求，制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级各类事业单位和与之建立聘用关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。国家部属事业单位经其主管 与年度考核制度。考核结果要作为聘期内受聘人员岗位调整、职务升降、奖励惩戒和合同到期解聘、续聘的主要依据。第二十三条聘用单位聘用专业技术人员，要在订立 ...
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人才合理流动的政策；有利于吸引国内外优秀人才来晋工作的政策；有利于提高专业技术人员社会地位和政治地位、合理使用现有人才的政策，创建一个宽松的政策环境 重奖有突出贡献的科技人才；制定和建立享受政府特殊津贴专家和“新世纪百千万人才工程”人选考核管理办法。继续加强人事法规建设，尽快制定《山西省事业单位聘用制 ...
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部门：省乡镇企业局、省公安厅、省经济贸易委员会《关于进一步加强烟花爆竹行业安全生产管理的意见》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。各地、各有关部门 涉药操作的职工，必须按国家经贸委颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，经培训、考试、考核合格，取得由省经贸委和省乡镇企业局共同颁发的《 ...
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供矿成本项目和规定的内容执行，第五项为“其他间接费”。包括工程技术人员和管理人员的工资和为开拓延深工程服务的其他间接费用以及应负担的企业管理费 有效协作，影响经济效益负责。(2)对企业经济责任制落实、检查、考核不力，负直接责任。(3)对现代管理办法推行不力负责。(十七)矿长办公室(1)对来人去客，业务 ...
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；不准操纵评标，不准暗中干预；不准泄露机密，不准优亲厚友。（四）窗口工作人员考核管理办法有形建筑市场窗口办公考核管理规定为了进一步加强有形建筑市场办事窗口的管理 人员应附证明材料（证明材料包括：专业技术人员的名单、职称证书、执业资格证书及工作经历证明）。（4）法律、法规规定的其他条件。不具备上述条件者 ...
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单位创优的积极性，为提高我国建设工程质量水平做出新的贡献。附：建设部质量奖评审管理办法第一章总则第一条为提高建设部系统的工程、产品质量，根据国家有关质量奖评审 的不同，可分别组建为现场型、管理型和服务型三类。ＱＣ小组成员提倡工人、技术人员、管理干部三结合。人数以３～１５为宜。２．各类ＱＣ小组组建后应向 ...
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；不准操纵评标，不准暗中干预；不准泄露机密，不准优亲厚友。（四）窗口工作人员考核管理办法有形建筑市场窗口办公考核管理规定为了进一步加强有形建筑市场办事窗口的管理 人员应附证明材料（证明材料包括：专业技术人员的名单、职称证书、执业资格证书及工作经历证明）。（4）法律、法规规定的其他条件。不具备上述条件者 ...
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年10月1日起施行。市长 高宏彬 2012年8月10日本溪市机动车维修管理办法第一章 总 则第一条 为规范机动车维修业经营行为，维护机动车维修市场秩序，根据 的，要有与其经营业务相适应的生产厂房、停车场地、设备、设施、技术人员、管理制度和环境保护措施，提供的维修服务应当符合机动车维修法律、法规、规章 ...
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化工工艺成立评审工作组，指定评审组组长。评审工作组至少由2名评审人员组成，也可聘请技术专家提供技术支撑。评审工作组成员应按照评审计划和任务分工实施评审。评审 〈危险化学品从业单位安全标准化规范（试行）〉和〈危险化学品从业单位安全标准化考核机构管理办法（试行）〉的通知》（安监总危化字〔2005〕198号 ...
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具备下列条件：1.生产经营单位、科研院所、高等院校、中介机构、社会团体等相关专业技术人员，身体状况良好，能胜任评审工作；2.具有至少5年以上相关专业技术 和本部门实际，创新工作方法，自行制定评审单位、评审人员管理办法。4.评审组织单位、评审单位、评审人员要按照“服务企业、公正自律、确保质量、力求实效” ...
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