制度。坚持清理旧欠和预防新欠并重，继续推进预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设。扩大工资支付保证金的资金规模和实施范围，适当提高保证金提取比例。实行 省内农业高等院校，接受以需求为导向、半年制、非学历的技术培训；开展以农民工为对象的职业技能提升培训。继续实施“阳光工程”提高农村富余劳动力转移就业能力。 ...
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对职工的法律、行政救济措施。对因业主或工程总承包企业拖欠工程款致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付。对违反规定将 和兑现效益年薪，禁止购买小轿车和出国考察。各级建设部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款工作，加强对建筑市场的监管，落实工程项目担保制度;协同劳动保障部门查处 ...
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降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(六)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 分级管理、谁主管谁负责的原则，以解决国有企业工资历史拖欠和拖欠农民工工资问题为重点，组织摸清拖欠工资的底数，制定清欠工作计划和具体政策措施，抓好 ...
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一致、职工自愿的原则，依法支付加班工资或安排补休。 (四)建立解决企业拖欠农民工工资的长效机制1、规范企业工资支付行为。企业必须严格执行《厦门市企业 工作列为“五五”普法规划的重点内容，充分发挥“148”法律服务专用电话作用，对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律 ...
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对房地产项目及其他社会投资项目清欠工作的组织协调。要按照工程项目的性质、拖欠的时间，分门别类，督促各欠款单位与施工企业协商制订还款计划。 (八)按照“工程项目 经书面催告后仍不制订还款计划、履行还款义务、逃避还款责任以及恶意拖欠农民工工资的企业、单位及其法定代表人，在当地新闻媒体上公开曝光，并记人相应 ...
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拖欠行为的，不予办理相关手续。(四)建立健全解决拖欠农民工工资工作机制。劳动和社会保障部门要建立解决农民工工资问题的快速通道和快速反应机制，实行联动办案、“一站式”服务，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正，确保农民工合法权益得到保障。建设管理部门要加强与劳动和社会保障部门的工作联动， ...
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发放情况。要从源头上防止建设领域拖欠农民工工资，加快建立预防和制止拖欠工程款的长效管理机制。严把建设资金审查关。所有建设单位都要按照合同约定及时 。实行以输入地为主、输出地和输入地协调配合的管理服务体制。输入地政府要把农民工计划生育管理和服务经费纳入地方财政预算，提供国家规定的计划生育、生殖健康等免费 ...
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，按照省政府办公厅湘政办明电[2003]225号文件规定，采取有效措施，解决好拖欠农民工工资问题。（五）注意解决拖延工程结算问题。建设部门要督促工程项目业主 审查建设工程项目的资本金比例、后续资金来源、项目可行性研究、建设业主是否有拖欠工程款行为等，严把立项审批关。建设部门及其他有关专业工程主管部门要 ...
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不得解除劳动合同。第二十条各级劳动保障、卫生、安全监管部门应当加强用人单位对农民工安全卫生保障情况的监督检查。各级工会依法对用人单位执行劳动安全卫生法律、 。该用人单位法人或负责人不得参与各类评选、表彰。劳动保障行政部门对发生拖欠农民工工资的企业，应当责令限期改正；对拒不改正造成恶劣影响或者连续3年 ...
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工资保证金应同时符合下列条件：（一）已预存农民工工资保证金的用人单位发生拖欠、克扣农民工工资行为；（二）经劳动保障行政部门调查核实，并依法责令用人单位 工资保证金回执交劳动保障行政部门备案。第十条用人单位未按规定预存、补存农民工工资保证金的，劳动保障行政部门将其不良行为记入劳动保障诚信档案，不予通过 ...
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