还可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。 六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术 计划必须报企业主管部门和劳动人事部门备案，专项纳入国家劳动计划，经过批准可以到外地招聘当地不能提供的业务技术人员。修改的地方只有一处。《管理规定》第五 ...
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法律、法规，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本市行政区域内设立保安服务公司，招聘保安人员，从事保安服务及其他相关活动，均应遵守本规定。第三条保安 人员执行勤务可以配备国家统一规定的保安器械和通讯、报警等设备。保安人员执行勤务时，人身安全受法律保护；对无理辱骂、殴打执勤保安人员的，公安机关应依法处理 ...
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人才可以兼做博士生导师。海外留学人员也可到党政机关任职，招聘为国家公务员的，可采取特殊招聘方式和招聘考试办法。三、海外留学人员可利用先进科学技术、设备和资金 省内进行转化、入股、创办企业，或以专业知识、技能、信息等开办专业性咨询公司，也可以自筹资金或引进资金在省内投资。五、海外留学人员可依托海外条件， ...
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本企业的富余人员从事辅业生产或到外单位提供服务。加大扶持现有国际劳务合作公司的力度，建立与国际市场、本市劳动力市场相互衔接的信息合作网。根据国际国内 准入制度，从事技术工种的劳动者必须持有与从事岗位相符的职业资格证书。用人单位招聘人员必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。６、建立失业保障基金预警预报 ...
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。（８）审定火炬公司年度计划和财务预决算。（９）向国内外发布开发区重要信息。（１０）行使市政府赋予的其他职责。四、管委会认为有必要时，可设立评审 研究生、本科以上的留学生，由市人事局、市人才交流中心优先审批办理。２、企业招聘干部、引进各类专业科技人才、技术工人，特别是高新技术项目负责人，凡符合市引进 ...
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。５、地、市人事部门可在有关单位的配合下，试办人才交流服务公司，协助人事部门具体办理招聘、借调专业技术干部等工作，促进人才合理流动。６、专业技术干部经 交流、科技讲座、参加科技咨询等活动，提高专业技术干部的学识和业务水平．必要时，可以有计划地组织具有一定技术水平的中级以上专业技术干部出国考察和学习。...
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不得违反国家规定硬往集体集体塞人。集体企业有权对职工实行奖惩，有权选举、招聘企业领导人。集体企业有权在国家政策允许的范围内，在社会上招聘需要 先培训后就业。进行职业技术培训的经费，采取企业自筹，学员交纳学费，当地劳动服务公司适当补助以及开展半工半读等多种形式筹集。六、几个具体政策问题中央、国务院和省委 ...
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，并按本市国营企业同等收费标准计收费用。外商投资企业外销产品的运输，由市对外运输公司优先安排。第六条外商投资企业生产经营所需要的原辅材料，本市范围内可提供 人事部门统筹安排。第九条企业技术人员和管理人员，可以从外地招聘或借用，也可以从国外招聘。从外地招聘或借用的人员，解聘后仍回原地。第十条外商投资企业 ...
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还可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术 计划必须报企业主管部门和劳动人事部门备案，专项纳入国家劳动计划，经过批准可以到外地招聘当地不能提供的业务技术人员。修改的地方只有一处。《管理规定》第五条 ...
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境外就业服务机构，应分别向相应的省、市公安厅、局出入境管理部门备案。备案时提交：劳动部颁发的《境外就业服务许可证》、按照《关于加强职业介绍机构管理的通知 的职业介绍机构，或未经批准开展职业介绍活动的其他机构以及个人进行境外就业人员的招聘或介绍活动。四、境外就业服务机构应以服务为宗旨，严格工作程序，规范 ...
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