管理规定》第十六条处理。被鉴定为1至4级的，应当退出劳动岗位，未达到退休年龄的，由职工所在单位予以办理因病或非因工负伤“厂内退休”手续 “解除、终止劳动合同证明”等证明材料，招用国家规定必须持职业资格证书才能上岗的技术工种的职工要查验职业资格证书。用人单位招用城镇职工必须报当地劳动保障行政主管部门备案 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。在矿山井下及从事其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过8年。第十三 的终止条件出现；(四)用人单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡、达到了退休条件。第二十一条 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html-了解详情
适时调整月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。制定、推行部分重要岗位、稳定性较强工种的区域性劳动定员定额标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资 予以保留，在新单位就业后给予接续，用人单位继续为其缴费。农民工到达法定退休年龄，缴费年限满15年及其以上的，按月享受基本养老保险待遇。要 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-了解详情
计算，最长不得超过六个月。劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80％，并不得低于当地最低工资标准。第十五条订立劳动 。第三十条用人单位有下列情形之一，确需裁减人员才能维持生产经营的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-了解详情
，最长不得超过六个月。劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。第十五条订立劳动合同 。第三十条用人单位有下列情形之一，确需裁减人员才能维持生产经营的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-了解详情
劳动合同。职工与合营(合作)企业签订劳动合同时，未改变原工种、岗位的，不再约定试用期，改变原工种、岗位的，根据劳动合同期限的长短，可以约定6个月以内 国家和省对国有企业职工的有关规定，一次性向劳动行政部门所属的社会保险机构支付其到退休养老年龄前所需的劳动保险、伤残补助费和医疗费，并按本办法第十九条的 ...
//www.110.com/fagui/law_49675.html-了解详情
签订有关协议。第十一条企业在招聘职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘标准。禁止使用童工。 按规定按时足额缴纳社会保险费。第二十九条企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业等，依法享受社会保险待遇。职工死亡 ...
//www.110.com/fagui/law_343824.html-了解详情
企业(以下简称企业)经劳动行政部门批准招用的城镇户口的临时工和农村户口在常年性、技术性岗位工作满三年以上的临时工。第三条 实行临时工养老保险办法，应根据企业生产 井下、高空、高温、特别繁重体力劳动及其它有毒有害工种的，可以提前五年退休。第十二条 临时工从办理退休手续的次月起，按照单位和个人缴纳养老金的 ...
//www.110.com/fagui/law_218090.html-了解详情
和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。依托街道乡镇社区劳动保障工作平台建立再就业援助制度，对就业困难对象实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位 持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定(限国家规定实行就业准入制度的指定工种)、生活确有困难的，可申领一次性职业技能鉴定补贴。 (十八)做好被征地 ...
//www.110.com/fagui/law_119470.html-了解详情
三四五六七八九十十一十二十三十四十五十六324336348364380396412432452472492512532552572592注：技师、高级技师工资标准，只限在国家规定的考评工种范围内使用。附表十九—1：甘肃省事业单位新参加工作专业技术人员确定工资标准表（略）附表十九—2：甘肃省事业单位新 ...
//www.110.com/fagui/law_72432.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务