单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。第十五条设站单位应面向社会公开招收博士后人员，要对 单位人事管理范围，其人事、组织关系、福利待遇等比照本单位同等人员对待，或按协议执行。博士后人员实行岗位绩效工资制度。第二十二条博士后人员应与设站单位 ...
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的中青年专家。(四)享受国务院特殊津贴的专家、市级有突出贡献的中青年专家、特级教师、具有正高级专业技术职务的人员。(五)海外留学归来的学有所成人才、高级经营 自由、双向选择、人尽其才、形式多样”的原则，采用多种方式：(一)可采取调动、兼职、挂职、聘用等形式来淄博市工作。(二)可创办、联办、承包、购买、 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 专业技术人员及其所在单位应当信守协议，按照约定及时、全面履行各自的义务。如有争议，可申请仲裁或提起诉讼 、学习科目、学习形式、学时计算方法和考核(考试)方法等；(三)确定施教机构、选聘教师、制定教学方案等；(四)根据本行业主要专业技术人员数量与分布提出实施办法并 ...
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重组后的企业经批准后，可变更为外商投资服务企业。利用《泛珠三角区域合作框架协议》和CEPA提供的合作平台，加强莞港澳三地的合作与交流，大力引进港澳 实施人才居住证制度，采取户口不迁、来去自由的柔性流动方式，吸引国内外人才来莞兼职、挂职、合作；鼓励和支持海外留学人员和国内优秀人才来莞投身于现代服务业。 ...
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应拥有了解对外劳务合作业务及政策、具备良好政治素质、职业道德的专职或兼职教师队伍，原则上教师人数应不少于5人，并有明确的分工。三、考试中心应拥有 工作；情节特别严重者，北京市商务局将撤销对其开展外派劳务培训考试及发证工作的委托协议。第二十九条经营公司违反外派劳务培训管理规定的，出现只派出不培训或忽视 ...
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科研项目；(四)到行政机关、高等院校、科研机构、企事业单位和其他经济组织任职或兼职。第六条留学人员来湛创业、工作，凭本人护照、学位证书、以及我国驻 二条留学人员的薪酬待遇，除国家机关和财政拨款事业单位须按规定发放外，可实行协议工资或年薪制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由受益单位与留学人员协商确定 ...
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人员在不变更成果权属的前提下，可以根据与本单位的协议进行该项成果的转化，并享有协议规定的权益。(六)高等学校科技人员职务发明成果在实施成果转让 或到其它科技企业转化科技成果。管理办法由各校另行制订。(七)设立高等学校优秀教师科研奖励基金，每年评选10项重大科技进展予以奖励。建立湖南高等学校科技工作先进 ...
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健康，年龄一般在四十岁以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。 第十三条申请从事博士后研究工作的人员，应当向设站单位 设站单位按规定管理。 第二十一条博士后研究人员应当与设站单位签订工作协议。博士后研究人员的研究成果归属依照国家有关知识产权的法律、法规办理。 第二十 ...
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健康，年龄一般在四十岁以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。 第十三条申请从事博士后研究工作的人员，应当向设站单位 设站单位按规定管理。 第二十一条博士后研究人员应当与设站单位签订工作协议。博士后研究人员的研究成果归属依照国家有关知识产权的法律、法规办理。 第二十 ...
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。第二十条 学校、幼儿园应当建立未成年人保护工作制度。校长、园长是未成年人保护第一责任人，学校、幼儿园分管负责人按照职责做好未成年人保护工作。学校、幼儿园的教师和其他教育工作者是未成年人保护的直接责任人，应当严格遵守职业道德规范，以良好的品德、言行影响和教育未成年人，做好未成年人保护工作。第二十一条 ...
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