具有同等的法律地位，要依法落实和保障民办高校的办学自主权及举办者、校长、教职工、学生的合法权益。不断完善并依法落实扶持民办高校健康发展的制度政策，依法 处理学生提出的申述。切实加强教师队伍建设。民办高校要按照国家有关规定完善教师聘用和管理制度，制定教师队伍建设规划和教师培训制度，对教师进行思想品德教育 ...
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事业单位公开招聘，一经录用，工龄或教龄连续计算。十、民办学校教职工在资格认定、职称评定、岗位聘用、业务培训、评选先进、教育科研、教龄和工龄计算、名师 生育、失业、工伤等社会保险费，并按国家有关规定办理住房公积金；鼓励民办学校为教职工购买养老、医疗等商业保险。民办学校要为受聘教师接受相应的思想政治培训和 ...
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的危险行为应当及时告诫、制止；遇到险情时，应当及时报告、救助。学校不得聘用不适宜在学校工作的人员。第十六条学校应当严格执行规定作息时间。发现学生 防范工作；17.保监部门负责指导督促保险公司在保险责任范围做好学校安全事故、教职工和学生校外事故的赔付工作；18.其他相关部门（单位）做好责任范围的相应工作 ...
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常委会专题报告教育经费预算、决算情况，接受其监督和检查。建立和完善农村中小学教职工工资保障机制。将中小学教师工资全额纳入县本级财政预算，按照经省人民政府同意， 聘任制度，严格聘任程序和准入制度，明确聘期内的岗位职责和工作任务，严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师。加强对教师政治思想、师德、履行岗位职责 ...
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地方经济发展和社会进步中发挥作用。第二十三条 协助县教育行政部门管理好本乡的学校教职工队伍。对乡级学校领导干部的考核、任免提出建议和意见，依照上级授权，负责 和教师队伍建设，按教育规律办事，做好学校领导干部的考核任用、教师的考核、聘用、招生录取、教学教研等工作。地方教育部门在教学业务和师资培训等方面， ...
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条 聘任合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘任合同即行终止。第十八条 聘用单位撤销；聘任合同自行终止。第十九条 经聘任双方当事人协商一致，聘任合同可以 能终止或解除聘任合同：(一)受聘人患重病或工伤，在医疗期内的；(二)女教职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)法律法规规定的其他情形。第二十三条 有 ...
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人员应当符合《幼儿园管理条例》与《幼儿园工作规程》规定的任职资格和条件。教职工与幼儿的比例在1：5.5-1：6。2.幼儿园园长应当具有师范类 负责安全保卫工作并持证上岗；根据需要配备校园保安员承担幼儿园安全守卫职能。9.幼儿园聘任教职工应当按照相关规定与教职工签订聘用合同，明确双方的权利义务，依法保障 ...
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行政主管部门应当指导和协助学校建设学校信息化安全管理平台。第四十条 学校发现教职工患有精神性疾病、传染性疾病或其他可能影响学生身心健康的疾病，应当及时将患病的 专科医院临床治愈的，学校应当恢复其原有的工作岗位;疾病确实不能根治的教职工，学校应当按照国家有关规定处理。第四十一条 学校应当根据医疗机构出具 ...
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教学质量；（二）遵守法律、法规，执行教育行政部门指令；（三）维护受教育者和教职工的合法权益；（四）接受教育行政部门和其他有关部门依法对学校进行的管理、监督 、职工的聘任、解聘、报酬、福利、工作保障等事项，应当依法订立合同。民办中小学聘用教师和应届师范院校毕业生的，应经市、县（市、区）教育行政部门批准， ...
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办学自主权，推进以人事制度和分配制度为重点的学校内部管理体制改革，全面实行教职工全员聘用制和岗位管理制度。公办职业学校实行办学经费总额包干，学校自主使用， 教职工收入与学校发展、所聘岗位及个人贡献挂钩，调动教职工的积极性。加快形成吸引人才、稳定人才、合理流动的良性机制。（十三）大力发展民办职业教育。 ...
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