完成接收安置任务。第三十八条 按计划分配到企业事业单位的军队转业干部，用人单位应当分别给予2年、3年的适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。军队转业干部的军龄， ...
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的核算第四十五条递延资产的确认及摊销期限等，应按《运输企业财务制度》、《出租汽车企业财务管理办法》的有关规定确定。(一)开办费应从企业开始 的各种费用，其中包括：会议伙食费、会议公杂费、住宿费和会场租赁费、会议交通费等。14．劳动保险费：指企业管理部门按规定发给职工个人保管使用的工作服和其他劳动保护 ...
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发(1995)9号)中调整经济结构有关政策的规定，制定本实施办法(试行)。一、调整经济结构基金的使用和管理(一)调整经济结构基金(以下简称基金)主要用于对本市国有企业 低于失业人员的救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残 ...
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期；对计划分配到企业的军队转业干部，要给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或有固定期限劳动、聘用合同。在合同期内，非 上，为浙江的经济建设和社会发展建功立业。 二十一、自主择业军队转业干部管理服务工作的有关实施办法另行规定。 二十二、本实施细则自颁布之日起执行，以往有关 ...
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年1月1日起施行。市长李鸿忠二00四年十月二十日深圳市事业单位职员管理办法(试行)第一章总则第一条为转换事业单位用人机制，建立事业单位职员制度，维护事业 第五十二条职员与聘用单位因聘用、聘任及履行聘用合同或职位聘任协议书等发生争议的，当事人可以在规定的期限内向人事争议仲裁机构申请仲裁。第五十三条市、区 ...
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的培训、住房及落实各项待遇等工作；制定自主择业转业干部的管理办法和负责银川地区自主择业军转干部的管理。各地(市)、县(市、区)人事局根据自治区政府的统一部署 军转干部，企业应将其安排在管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人 ...
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。 重要条件：(1) 建立相应资质的劳务派遣机构；(2)熟悉劳务派遣政策、法规及其管理办法，并准备配套的文本文件，如：劳务派遣协议、劳务协议等；(3) 招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员认定证明》。 重要条件：(1 ...
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辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市人才市场管理办法》颁发给你们，望认真贯彻执行。二○○六年五月九日常州市人才市场管理办法 ，应当及时到有关部门按规定办理设立登记注册，登记注册后应当与专职工作人员签订劳动合同。第十二条人才中介服务机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及 ...
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国家税务总局局长：谢旭人二ОО三年十二月十七日税务登记管理办法第一章总则第一条为了规范税务登记管理，加强税源监控，根据《中华人民共和国税收征收管理法》(以下 税务机关核发临时税务登记证及副本。第十一条本办法第十条规定以外的其他纳税人，除国家机关、个人和无固定生产、经营场所的流动性农村小商贩外，均应当自 ...
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手续，并告知有关单位，报院人事局备案。 7．单位在下列情况下不能解除劳动合同：(1)合同期限未满，又不具有上述可以辞退的其他情况；(2)因工伤或患病按规定 补贴参照临时工发放办法，按天补发，满勤五元。 7．被解除劳动合同的合同工，在单位工作一年以上的发给辞退补助费。但对严重违犯劳动纪律而被企业除名的， ...
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