达半年以上的；?（二）与新的用人单位签订劳动合同的；?（三）领取了工商营业执照，有固定的经营场所，并已从事个体经营或从事个体运输业的；?（四）经 。?第三十四条单位招用的农民合同制工人以及城镇个体工商户招用的雇工，连续工作满1年，并且本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的 ...
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个体工商户经批准的临时商业用房、疏导点可视为有效经营场所。个体工商户进行工商登记时，房屋所有权证、购房合同、乡镇（街道）或村民（居民）委员会出具的《临时经营 在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，3年内可按实际招用人数享受每人每年定额扣 ...
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个体经济组织(以下统称用人单位)和全体劳动者。凡在本市办理了工商营业执照的私营企业和个体工商户，其业主、职工及从业人员不论户籍所在地或户口性质，都应参加基本 在一个月以上的，都必须依法与其签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。劳动行政部门要加强劳动合同管理，加大劳动监察力度。劳动者对用人单位不按规定 ...
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书面通知申请人并说明理由。第三章 运营管理第二十条 经营者应当依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同，并依法为驾驶员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等 部门。出租汽车驾驶员违反本条例有关规定被投诉后，驾驶员及其所属出租汽车经营企业或者个体工商户经营者应当在市交通部门规定的期限内到市公交客运管理机构接受查询。 ...
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谁负责"的原则，落实本单位已婚育龄流动人口的计划生育管理工作，劳资双方签订的劳动合同书条款中必须有计划生育条文。并定期以书面形式将从事建筑活动的施工 。10．工商行政管理部门：积极配合人口计生部门做好流动人口个体工商户和私营企业主及专业市场的计划生育服务与管理工作，在为流动人口办理营业执照时，要查验《 ...
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收费的客运车辆。本条例所称经营者是指依法从事出租汽车客运经营活动的企业和个体工商户。第三条 本市行政区域内出租汽车客运经营和管理适用本条例。第四条 申请人并说明理由。 第三章 运营管理 第二十条 经营者应当依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同和运营任务承包合同，并依法为驾驶员缴纳养老、医疗、工伤、失业、 ...
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；(二)私营企业从业人员和个体工商户，由已注册登记的工商行政管理部门和个体劳动者协会协同计划生育行政管理部门负责管理；(三)受雇从事家庭劳动的人员或其他闲散 实施细则十九条规定处理后，个体工商户(私营企业者)由工商行政管理部门吊销其营业执照；雇聘人员由用工单位或雇主解除用工合同或辞退；公安部门应注销其 ...
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下列规定：(一)诚信守法，公平竞争，遵守行业管理规定；(二)依法与驾驶员签订劳动合同、车辆承包运营合同，向驾驶员详细解释有关限制驾驶员权益和对驾驶员权益有重大 ，为乘客提供方便、快捷、安全的服务。第三十一条 为出租汽车经营个体工商户提供服务的机构，应当接受出租汽车管理部门的指导和监督，建立健全管理服务 ...
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税费的产品和行业外，三年内可酌情减免税费。第十六条个体工商户和私营企业在本县境内与外商兴办合资、合作等经济实体，均可享受省、自治县对外商投资企业 条个体工商户聘请帮工、私营企业雇工，必须依法签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。个体工商户和私营企业不得招用未满１６周岁的童工。第十八条私营企业必须按规定 ...
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：一、依法确定社会保险费征缴范围。本市市区社会保险的覆盖范围为所有城镇单位(包括个体工商户，以下统称用人单位)及其职工。凡在本市市区办理注册登记的城镇企业和 管理的执法检查力度，及时查处和纠正违法行为。劳动者对用人单位不按规定签订劳动合同，不办理社会保险登记，不按时申报缴费和欠缴社会保险费的行为，可按 ...
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