年工资报酬签订协议，也可就某一项工作任务签订报酬协议，单位按协议支付工资报酬。7．高薪工资。单位公认的技术精湛、专业水平很高并取得突出经济效益和社会效益 1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员，与原单位解除劳动关系后，原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可凭原单位与职工解除劳动关系 ...
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,可分为固定期限和完成一定工作期限。劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业违反劳动合同约定,对农民工合法权益造成损害的, 管理部门以及行业协会。各级建设行政主管部门要建立企业工程款支付的信用制度。对违反合同不支付、不足额支付工程款的企业,要在信用档案中公示。在对 ...
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一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求； （二 第四节 保险人的责任 第二百三十七条 发生保险事故造成损失后,保险人应当及时向被保险人支付保险赔偿. 第二百三十八条 保险人赔偿保险事故造成的损失，以保险 ...
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保险费，并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。前款规定的职工工资总额是指缴费单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；职工工资收入是指缴费单位直接支付 的监督管理，保证社会保险金按照国家和省人民政府规定按时足额支付给参保个人。第四章法律责任第二十八条未按照规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记，或者 ...
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向企业、事业单位作出组织职工撤离危险现场等及时处理的建议，企业、事业单位必须及时作出处理决定。企业、事业单位未及时处理的，工会应当向同级或者上级人民政府反映 ，并按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因上款原因不愿恢复工作的， ...
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、县（市、区）的协议医疗机构治疗。?工伤职工脱离危险后未及时转到协议医疗机构治疗，或者未在规定时间内向经办机构报告的，其工伤医疗费用由用人单位支付。 各种用工期限的劳动者。?本实施细则所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。?本实施细则所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 ...
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企业职工工资合理增长机制和工资支付保障机制，使广大职工能够及时分享企业发展成果。企业要充分认识所应担负的社会责任，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重， 。生产经营状况好转后，要及时对职工工资增长做出安排。四、健全工资支付保障机制，确保按时足额支付职工工资以全面建立工资支付监控制度和工资保证金制度为重点 ...
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向企业、事业单位作出组织职工撤离危险现场等及时处理的建议，企业、事业单位必须及时作出处理决定。企业、事业单位未及时处理的，工会应当向同级或者上级人民政府反映 ，并按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因上款原因不愿恢复工作的， ...
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和其他单位或者个人严重侵犯流动从业的劳动者生命安全、身体健康、劳动报酬权的，工会应当配合有关部门及时查处。对申请劳动争议仲裁或者提起诉讼的，工会应当及时 正常出勤的标准补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬；工会工作人员不愿恢复劳动关系的，由劳动保障部门责令其所在单位依法支付解除劳动合同的经济补偿金，并 ...
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贷（增）记本科目。（四）企业应遵守国家规定的结算纪律，对应付未付的款项，应及时清算，不得任意拖欠外单位的结算款项。（五）本科目明细帐应按单位 总额组成现行规定，设以下子目核算：１．计时工资：按计时工资标准（包括地区生活补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。２．计件工资：是指已做工作按计件单价支付的劳动 ...
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